先月末から某弁当屋でパートとして働いています。

Question

先月末から某弁当屋でパートとして働いています。店長が変わったばかりで、私は今の店長の面接を受けて採用されました。小さい子供がいるので幼稚園が休みの土日祝は休ませてもらえるという事で安心していたのですが、先日の勤務日、店長が不在の時に仕事終わりで着替えの順番待ちをしている時、年配のパートの方２人に「◯◯さんは基本土日休み？」と聞かれたので「はい。両親に子供を見てもらえる時は土日も入れますが」（店長に、パートの人に土日入れるか聞かれたら、そう言ってかわすように言われていたので）と答えると、「今の店長はそれで良いかもしれないけど、前の店長ならその条件では絶対雇っていなかった。土日入れないならシフトにも入れてもらえなかった。土日入れない人はいらない。」とまで言われました。
その時は完全にビビってしまい、月の半分は土日入るように言われたので、「なるべく入るようにします」と返事したのですが今になって思い返すと腹が立ってきました。土日入れないなら辞めろと遠回しに言われたみたいで。
私は今の店長に土日入らなくても良いという条件で採用されたのになぜパートのおばさんに、そんな事を言われなければいけないのか。前の店長の話を今出されても、前の店長は関係ないですよね？
ましてやパートのおばさんに雇われた訳でもないのに、偉そうに言われる筋合いもないし。
私が働いている弁当屋は土日祝も平日と時給が同じなので土日休むのは不公平になると言われました。確かにそうですが、私も働けるなら働きたいですが幼稚園児を家で留守番させる訳にはいきません。
言い返す事も出来ず強引に土日入る事にさせられて悔しいです。
店長は子供が小さいうちは一緒にいてあげた方が良いと言ってくれていたのに…。
何か言い返したりこのまま土日休み続けると店長がいない時にまた何か言われたりいじめられたりしないかと怯えています。
店長に相談しようか、するまいか悩んでいます。店長は優しいですが少し頼りない感じです。パートのおばさんからもかなり押され気味なので。せっかく決まったパートですが土日入れないなら辞めるしかないんでしょうか。

Answer 1

おばさんたちも土日祝は休みたいんでしょうね。でも土日祝も出ると条件で雇われたから出ざる得ないんでしょう。
私は店長のアドバイスの「両親に見てもらえる時…」のかわし方って良いとは思えないんですけど。中途半端に期待を持たせるような事を言うから攻めれば落ちると思われてる気もします。「土日祝お休みが絶対条件なんです」と言えば良いんです。おばさんば面白くないからネチネチ言ってくるとは思いますけど、でもそれは店長に相談しても同じですよ。告げ口したって言われるだけ。店長のアドバイス通りかわし続けても今まで通り言われるでしょう。物理的に幼児を置いて仕事になんて行けませんから、ネチネチを我慢して、聞こえないふりしてかわして働くか辞めるしかないですよ。あと、出ないと決めたら絶対出てはいけません。一度でも精一杯の都合をつけて出ると、無理すれば出られる若しくは、その気になれば都合はつけられるとなりますので何度も頼まれます。これは間違いないです。
大変そうですが頑張ってくださいね。

Answer 2

一言言いたかったとは思います。土日一緒でも不公正ではありません。適当にあしらってかわしていれば？