ネイルサロン経営者です。地方（中国地方）ネイリストの給料について質問です。 勤務６年目、月平均個人売上３５万のスタ…

Question

ネイルサロン経営者です。地方（中国地方）ネイリストの給料について質問です。

勤務６年目、月平均個人売上３５万のスタッフの現在の給与総支給額は約１７５，０００円、手取り１７万ぐらいです。健康保険、住民税は個人で。（月２２日出勤、９時間拘束（８時間就業）残業月3時間程度、有給あり）

これが少なすぎるということで、２０万は欲しいという要求です。

売上が３５万で、そのうち経費が１６万ぐらいなので
２０万も給料に払うと赤字です。これが理解できないようなのですが、わかりやすい説明の仕方はないでしょうか？
（経費分をなぜ自分が負担しないといけないのかわからないというようなことを言われ、熱が出そうです）

他のサロンは、月２５日出勤、残業ありで１８万とかなので、うちが特別安すぎるとは思わないのですが、いかがなもんなのでしょうか？

Answer 1

同じく中国地方でプライベートサロンをしております。

経費１６万ってかかりすぎじゃないですか？売り上げ３５万のうちのほぼ半分が経費？何のメーカー使ってるんだろ？
それともお店全体の月の経費ですか？(そんなわけないか、、)

差し支えなければ経費の内訳が知りたいのですが

個人的には安すぎる給料とは思いません！
時給にすると1000円ほどですよね？
ネイリストって、結構安月給なイメージがあります、、、(笑)確かにそんな事言われたら熱出ますね(^○^)(笑)私なら顔から火が出るかも(笑)

まあ従業員雇って赤字になるくらいなら、数を減らして自分だけが働いたほうがいいですよね？私がそうです。気分も楽です。(笑)

とにかく売り上げ３５万円というのが少なすぎると思います。
私はのらりくらりまったり仕事するタイプですがそれでもそのくらいは稼げますよ。

一日８時間もいて一日の売り上げが15000円？客単価9000円だとして二名もしてないのですか？
その方は一日何をしてるんでしょう？

集客方法を見直してはいかがでしょうか？(^○^)

Answer 2

こんにちは

その売り上げならばその給与でも仕方がないですよね；
個人単価9000で月35万なら、コンスタントに入って1日1、2人？
地域性なのでしょうか？
ネイリストの技術や価格設定等もろもろ見直した方がいいのでは？

Answer 3

6年目なのに採用時とお給料が変わっていないのでしょうか？
それほど会社に貢献していないスタッフですか？

社会保険もない。
ボーナスはどうでしょうか？
頑張って技術を磨いて資格をとって、
6年も頑張ってきてくれているのに昇給なしでは
他のサロンに逃げて行かれても仕方ないように思います。

歩合制ならともかく、経費うんぬんは経営者側が
考えるべきだと思います。それが経営ではないでしょうか。

昇給をするなり、手当を支給するなりしないと
スタッフのモチベーションも下がって
サロン自体の質も下がってしまうのではありませんか。

Answer 4

過去の話ですが、ちなみに奈良県です。
私がネイリストになってちょうどその頃のお給料でしたが
、一応社会保険等には入れてもらってましたが、個人売上50万弱でそのお給料でしたので、主様のお給料はけして安すぎる事はないと思います！
逆にそのネイリストの個人売上が低いかと思いました、、、。そんなにお給料を上げてもらいたければ個人売上いくら以上とか、歩合も取り入れてみるといかがでしょうか、、？(..)
誰しも技術も何にも無いところからスタートして、
雇ってもらっている間に色んな経験を積んで技術を高めさせて頂いて、働いてきたどのサロンにも感謝してますし、そんな初心の心を私は忘れないように心がけていますがねぇ、、！(^_^;)
もう少しお店の事も考えてもいい気がしました(..)