まず、「自分に非がないか?」を回りに確認する・・・ 「非があった場合」・・・原因を取り除く「努力」を行う 「非がなかった場合」・・・ その「パワハラ」の原因(理由)を知る為に、行動します(これも「周りに聞く」となります) 「原因(理由)」がわかった場合・・・ 「納得いく原因(理由)」・・・取り除く「努力」を行う 「納得いかない原因(理由)」・・・「組合」や「総務」等に相談する 「原因(理由)」が解らなかった場合・・・「組合」や「総務」等に相談する それ位でしょうか・・・出来る事は・・・
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