バイトの試用期間を延長されたのですが、少し納得いきません。

Question

バイトの試用期間を延長されたのですが、少し納得いきません。出来て2年目のコンビニでアルバイトをしていまして、私の店は9回目を目処に試用期間が終了するのですが、9日目が終わった今日、試用期間を延長される旨を伝えられました。理由は知らない事を聞きすぎ、若干やっている事がちぐはぐであるという事でした。ちぐはぐである事は自分では気にしつつも中々思ったように出来ない、結果的に出来ていないというのは百歩譲るとして、知らないことを聞きすぎというのはおかしいと思うんです。知らない事は聞きますし、ましてや知らない事をあたかも知っているようにやることの方が危ないと思います。こんなことを言ってしまえば卑怯でしょうが、コンビニは覚えることが多く、9回目になった今でも新しい事、初めてやったことがあったのですが、それでもなお人に聞くなっていうのはおかしくないですか？私が言いたいのは、オーナーや店長にとっての常識というものが、私に全て入っている前提で考えられているという事がおかしいということです。他にも不満点が多々あって、私の店は高校生の子達もいるのですが、3ヶ月以上もやってるのに客のクレームに言い返した事があって（それまでに来る度にクレームをつけられていたという因縁があったそうですが）、明らかにやってはいけない行為なのに、店長は厳しく叱る様子はなく、注意程度でとどまっていました。それに、店長やオーナー側は初めの試用期間に、私達からクビにすることはないが自分からやめてもらうのは構わないと言われ、初めてこんなことを言われた私は正直言って新人育成する気あるのかなぁとも思いました。しかし、お店の雰囲気や人間関係は根本的に和やかでいいだけに、やめたくないのが実情です。ここは自分が頑張るしかないのでしょうが、もうちょっと他に何か出来る事がないかなぁとも思っています。どうすれば良いでしょうか？正直逆にこっちが不安なぐらいです。

Answer 1

同じことを何度も質問したのではないなら、貴女は正しいです

自己判断で新人がミスをしたほうが、後で余計に大変なことになるので、
本当なら質問してもらったほうがずっと助かるはずです

質問するときはメモを取る（業務中がダメなら休憩中に）
そして帰宅してから復習

それを繰り返していくと、そこから派生する他のパターンの対処法、想定できる複数の状況を次々考えつくようになります

それを、今度は業務の前に質問、メモ、復習、また他のパターンも思いつく、質問（繰り返し

全く同じ事を何度も聞くのはダメですが（覚える気がないと思われる）
次回へ繋げる質問はどんどんすべき、というか、９日間しかきていないバイトに、
「質問しすぎ」なんて言うほうがすこし変です
勝手に自己判断でされたら大変と、「ちゃんと確認してくれ」というのが普通ですよ

Answer 2

同じことを いろんな人に聞いていませんか？
また、マニュアルに書いてあることも聞いていませんか？
更に、常識的なこと（例えば敬語、挨拶、レシートを渡す）を聞いていませんか？
これらでなく、純粋に業務内容や業務に関わる質問だけで「聞きすぎ」と言われるのはおかしいです。