転職エージェントは複数併用が基本だと思いますが、併用する上で注意する点はありますか？

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人材紹介会社のコンサルタントです。

はい、転職エージェント（人材紹介会社）は複数併用が基本です。理由として、大手の人材紹介会社は案件を持っていますが、ノルマと事務処理に追われていて丁寧な対応ができないことが多いようです。小さい人材紹介会社は丁寧が対応を期待できますが、持っている案件は多くないはずです。3-5社であれば、人材の方がコントロールできると私は思います。

注意する点は、面接日程を出す場合、人材紹介会社に別々の日程を必ず出すことです。面接日程は面接ごとに一度確定した後、再度の変更は出来ます。それ以上の変更を依頼した時点で不合格とする慣行になっています。すべて人材紹介会社に同じ日程が空いていると連絡する人材の方が希にいるのでご注意ください。