放射線技師の転職は、新卒就職に比べればはるかに難しいです。 「うちは新卒しか採らない」という病院はわりと多いのです。 労働環境が良ければ、そんなに「中の人」は辞めませんから、 急な欠員も出にくい。そういう所は計画的に新卒を補充していく ことでやりくりができるのです。 その一方で、年中求人を出しているような病院もあります。 上の病院とは対極で、労働環境が悪くすぐに人が辞めてしまう から、季節に関係なく募集します。 良い病院は中途採用しない傾向にあるから、採用される可能性 はどうしても低くなります。 次に、転職は経験をどう評価して貰うかにかかっています。 中途採用ということは即戦力を期待されている場合が多いからです。 最初に経験を評価されない病院に入ってしまうと、上のレベル への転職は難しいです。 あと、重要なのが「情報収集力」と「運」ですね。 良い求人情報は、技師の内輪のネットワークの中で流れている ことが多く、その情報を掴むルート(人脈)は大切です。 またそれに巡り会うには、運も味方につけないといけません。
なるほど:1
放射線技師が足りない時代(今から10年以上前)なら 出来ました。 今は放射線技師余りの時代で、新卒でさえ、就職出来ない時代です。 特に関東圏は技師余剰が酷いです。 ただ整形外科で開業する先生も多くて、技師募集も多くなりましたが こちらは長時間労働です。19時以降が終業なら応募者が少ない。 帰るのが早くて20時過ぎなら、技師の回転が速い。
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