その仕事の需要がまず少ないので、 未経験、無資格では不可能です。 kabucyan_abcさん
法律で決まった資格・仕事ではないので、施設基準では診療情報管理士の認定が有ろうが無かろうが、仕事上は「診療情報管理業務に従事すること」が前提なので、診療情報管理士の認定が無くても仕事は出来ます。 なので、医事課の一職員が、診療情報管理業務の立ち上げの為に異動して施設基準を満たせば加算も算定できます。 ただ、新卒採用や中途採用となると話は別で、診療情報管理士としての認定が条件とする求人が有るので、事実上は認定が必要ですね。
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