退職願いを内容証明で送りたいのですが、色々分からないことがあら質問させて頂きました。 現在、鬱病で休職中です。会社…

Question

退職願いを内容証明で送りたいのですが、色々分からないことがあら質問させて頂きました。

現在、鬱病で休職中です。会社が原因で鬱病になったため医師に直接連絡を取らないように言われ、書面でやりとりしています。
しかし、勤務先は手続き関係がズボラでして、書類を失くしたり給料や賞与の振り込み忘れ、源泉徴収票交付忘れなど故意(違法の事もあり)過失を含め色々とあります。弁護士を立てたこともありました。
…一言で言うと底意地の悪いことを違法でも平気でしてくる感じです。
そんな勤務先に、3月1日に会社指定用紙にて退職願いを書き郵送しました。
その後特に退職拒否や承認の連絡などなく経過しています。
退職願は普通郵送で出してしまい、現在は『しっかり届いたのか？開封したのか？拒否したが連絡して来ないのか？』と色々不安で、内容証明で退職願いを出し直そうと考えています。

長くなりましたが、下記質問があります。
①出し直しの場合、日付は3月1日付にしてもよいのか？
②内容証明に送付状を同封できるのか。
(内容証明で再提出した理由、返却するもの、して欲しいものを書きたい)
③その他(気をつけることはあるか？)

今回のような退職は初めてなので、どなたかお知恵を拝借させて下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

労務局にお任せ！

でいかがでしょう？

弁護士さんから一筆付で。

警察屋さんにもからんで貰えると楽なんですがねー

ネタないですよね？

① 日付は、１ヶ月前が通例ですのでお任せする弁護士さんか労務局の方と相談してください。

②内容証明は書士さんからかな？書士さん所に聞いてみればよろしかと

③弁護士さんに相談してみては？病気の理由が会社なら退職金に色がつくかもしれません。直接の交渉は医者からも止められていますし『代理』が必要かと思いますよ。