転職すべきかどうか悩んでいます。人それぞれだと思いますが、同じ状況ならどう判断されるかご意見をお聞かせ下さい。 元…

Question

転職すべきかどうか悩んでいます。人それぞれだと思いますが、同じ状況ならどう判断されるかご意見をお聞かせ下さい。

元々は大手電機メーカー勤務でしたが、不採算部門ごと切り離され、現在は他企業との合弁会社（首都圏）に勤務している30代半ばのものです。将来性への大きな不安から転職活動をはじめ、先日1社から内々定がでました。

内々定をいただいた会社は素材系の大手メーカーで、現状よりも当面の会社の安定性や仕事内容には満足しています（給料はやや下がりますが、気にしていません）。

悩みのタネは、最初から僻地にある子会社への出向となることです。 
※本社の拠点の8割は首都圏であるため、家族を置いての単身赴任の予定です。生活基盤を子会社に移すことはできないと伝えた上で選考を進めています。

仕事内容は、本社で開発した基礎技術を子会社で新規事業として立ち上げることです。
本社は次世代の中核事業として対外的にもPRしており、マイナスイメージの出向とは捉えていないのですが、それでも将来的に僻地の子会社（待遇も大幅ダウン）への片道切符（転籍）になることを危惧しています。
※上記のような仕事内容のため出向任期は定められていません。現時点で子会社の収益は0です。

面接時には出向後の本社でのキャリアについても話をしていただけたのですが、事業が上手く立ち上がった場合は、そのまま子会社のフォロー、立ち上がらなかった場合は余剰人員にされるのがオチのような気もしています。

何を優先させるかで判断が変わることは承知してますが、皆様のこれまでの経験や業界の違い等も踏まえ、率直な意見をいただけましたら幸いです。

Answer 1

私も転職しません。

私が以前勤めていた会社も質問者様と同様、大手メーカーから不採算部門が切り離され、地元の企業との合併会社になりました。
その後、リーマンが起こり、出向扱いだった筈の方々は見事に見捨てられました。何とかリーマンは乗りきりましたが、メーカー側の社員は全員、地元企業に転籍しました。
その後、地元の企業内で異動がありメーカー側から来た社員を【やったこともない肉体労働部門】に追いやり、その後、全員退職しました。

将来は誰にもわかりません。
【現時点】では質問者様は本社勤務になる予定かもしれませんが、約束した担当者が失脚するかもしれませんし、会社の方針が変わるかもしれません。

私なら書面に本社勤務を明記してもらいます。してもらえないなら転職しません。

Answer 2

質問者様と同じ30代半ばです
独身ですが・・・私なら転職しません

自分にメリットが何もない

私が仕事（転職）をする上で絶対譲れない条件があります

それは自分がやりたい納得のいく好きな仕事を探す事

お給料がある程度下がっても転勤があっても福利厚生が多少悪くてもボーナスが無かったとしても

仕事を続けていけるから

どうせ仕事しなきゃ生きていけないなら
好きな仕事したい
我慢して妥協してやりたくもない不満な仕事をしていく事はない
自分の為にも相手の為にも

それで転職を繰り返していたら意味がない

そう思うからです

まあ・・・私も相当な回数の転職を繰り返していますが
ダメもとで挑戦できる年齢でもないですしね

後悔しない様にご家族とよく話し合って下さい