人事に関する質問です。 転職で、入社を決める前に受けた説明と実際とが異なる場合、転勤を拒否できますか？ 入社前の人事…

Question

人事に関する質問です。
転職で、入社を決める前に受けた説明と実際とが異なる場合、転勤を拒否できますか？
入社前の人事の説明
・転居を伴う移動はほぼ無い
・転職無しが会社選択の大きな理由であることを人事にも伝える。
入社して周りを見渡すと
・多くの人が移動就業規則にも転勤命令があることは明記

補足

同族会社で、人事権を一部の役員が好きなようにやっているようなので、人事に相談しても難しいと思います。労働基準監督署に相談すべきでしょうか？

Answer 1

「ほぼ無い」は、完全に無いということではありませんから、
現実に「ある」ということです。そのため就業規則があります。
異動と転勤を命じられて、それを拒否して労働基準監督署に
相談したところで、どうにもならないでしょう。