バイト先に障害者であることを打ち明けようと思います ３ヶ月ほどコンビニで朝勤務でアルバイトをしています。接客業はこ…

Question

バイト先に障害者であることを打ち明けようと思います

３ヶ月ほどコンビニで朝勤務でアルバイトをしています。接客業はこれが初めてになります。
実は私はＡＤＨＤ（注意欠如多動性障害）です。医者が言うにはまだ会話などができるので軽症の状態ですが最近になって症状がひどくなってきた気がします

障害の内容は簡単に言うとものすごく不器用である、物覚えが悪いということです（本当はもっとありますが）

話は戻りますが障害持ちであることをバイト先のコンビニに打ち明けるつもりです
面接の時は障害持ちであることを黙っていました（手帳がまだなかったのも理由にあります）

打ち明けるキッカケになったのは３ヶ月もバイトをしていて今だにレジ打ちと清掃以外の業務が上手くできていないからです（レジと清掃は大丈夫です）
毎回よくシフトで相方になる人に注意をされます。ですがそれでも上手くできません。例えば清掃をしながらレジを見ること、なにかをしている間にお客様がいらっしゃた時の「いらっしゃいませ」などを言い忘れるなど

他にも説明しきれないほどまだまだあるのですが、ついに「お前やる気あるようにみえない、３ヶ月もやってなんでまだできないの？」と店長に言われました。障害以外にもよく体調を崩しやすいの自分ですが朝勤務が欠勤の連絡をすると相方が１人で業務をしないといけないので迷惑をかけます（朝はシフトを急に変わってくれる人がいないため）。なので体調を無視して無理によく勤務することも多いです

私が悪いのはわかるのですが、さすがにショックでした。そして手帳もすでに入手したので店長に障害のことを打ち明けるつもりです。おそらく解雇されると思いますが

毎回同じことを注意する相方さんたちも迷惑だと思います、私も３ヶ月もすれば仕事もちゃんとできるようになるという甘い考えだったのもいけません

もし解答してくださる方の中に雇った人が障害者だとあとからわかった、もしくは障害を隠しながら働いている人がいれば経験談を聞きたいです。雇った人が障害者だとあとからわかったという方はそのあとどう対応したかも知りたいです

よろしくお願いします
下手な文章と長文失礼しました

Answer 1

まずは、その障害が原因で大きなトラブルが起きないように、店長に相談しましょう。事故があってからでは遅いです。
従業員の２％以上？の障害者を雇用しなければならいという障害者雇用率ってのがありますので、後から言われた時は、本部に確認後人数が不足していたのもあり、逆に喜んで出来る事を任せるという形で雇用を継続しました。軽度の傷害の方は、会社によっては歓迎される場合もあります。求人は職安で紹介してもらうと良いです。
まずは、店長に相談しましょう

Answer 2

通常業務に支障がでてるんだから面接時に申告しなかったお前が悪い
障害持ちを告白した所でなんの意味が？仕事出来ないのを許してくれるとでも？
普通に辞めればいいだろ
甘え過ぎだよお前

Answer 3

健常者でないのに健常者であると嘘をついて、健常者求人に応募したのなら、解雇されて当然です。だって契約違反ですから。

単に自分が楽したい、楽になりたいだけなら、好きなようにすればよい。一生そのままです。