中小の工場に転職したのですが、結構なブラック企業でした。 まず、定時が8:45〜17:45なのですが、毎日22:0…

Question

中小の工場に転職したのですが、結構なブラック企業でした。

まず、定時が8:45〜17:45なのですが、毎日22:00や23:00までサービス残業、
休日出勤しても手当て無し、

納期をきちんと守れれば多少は出るらしいのですが、守ろうと思ったら確実に毎日24:00過ぎまで働かなければならない量らしいです。

僕はまだ入社1週間目なのですが、先輩たちのそのような話を聞いて、残業、給料、休日全てが求人票と違うので、社会保険等の加入もまだなので職務経歴に傷のつかない引き継ぎなどの無い今のうちに退職しようかと思っています。

我慢すべきですか？

21歳男です

Answer 1

その状況では続いたとしても2〜3年が限界でしょう、それだと職務経歴書に書くことになり、長続きしない人間のレッテルを貼られて転職活動が不利になりますので、すぐにでも辞めた方があなたの為です。
転職する際の割り切り方として、勤務時間と月給から時給を計算して、時給がアルバイトや派遣を下回ったら辞めます。

Answer 2

こうした質問をしている時点で辞めた方が賢明でしょう。

しかし、現職に決めた自分の未熟さを忘れてはいけません。

転職するのか勉強するのかわかりませんが、同じ失敗を二度としないように死ぬ気で頑張ってください。

Answer 3

我慢しなくて良いです。
すぐ辞めてください。

社会保険等の加入もまだなのが幸いです。
確実に人生ボロボロにされますし１週間で気付いて逆に良かったです！

もっと貴方には素晴らしい職場があります。
気を落とさず生きましょう。

Answer 4

あなた次第ですがブラック企業を見抜く力がなければ転職してもまた同じですよ。

世の中はブラック企業だらけです。辞めてもいいですが泣き寝入りせず労働基準監督署やハローワークに申告してから辞めましょう！泣き寝入りしてブラック企業を放置するからブラック企業が蔓延するのです。

可能なら改善するというやり方もあります。改善するには労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。