人間関係、人ゴミ以外のストレスで正社員を辞める人って何が理由なのでしょうか？

Question

人間関係、人ゴミ以外のストレスで正社員を辞める人って何が理由なのでしょうか？離職理由のほとんどは人間関係になってました。
あとは勤務先までの満員電車と駅前から会社までの人だらけの人ゴミ（都内なので）
このあたり以外がなんにもおもいうかびません。

電車も空いてて、駅周辺も空いてて、会社も自分と合う人ばかりだったら
天国ですが、そんな事はありえないので、ある程度の妥協は必要かと思います。

でもまぁ、地元の自宅から近い所で働けるならそれにこした事はない。
人間関係以外のストレスの満員電車と人ゴミからは解消される、地元はたいして人口密度も高くないので。

そう考えると２－６－２と言われる人間関係以外で仕事が苦になる事は特に考えられないと感じる。 １０人の同僚がいれば２人は気があい、６人は親しくもないけどストレスにもならない、残りの２人はいなくなってほしい。 この方式があてはまるそうですが。
ようするに、この２割がいなくなれば、会社でもハッピーともいえるんですよね。
うちも、なんだかんだで２割ほど、嫌なのがいますから。

補足

そんな事はないと思います。
嫌な奴もいい人も同じ割合でうちの会社はやめていきました。
８月にとっても親しかった同僚がやめてしまい（本人は他にやりたい事があり、しばらく旅にでるといってましたが、本心は会社がやだったのではと推測してます）
僕も、都内勤務が嫌なので、まだ退職願い出してないので今月は難しいですが、来月中にやめて地元の自転車などでかよえる所で働こうと思ってます。
でも、ただ満員電車と都内のあまりの高い人口密度が嫌なだけで、会社じたいは、一部の合わない同僚や上司の件を除けば特に不満もないです。

Answer 1

その『居なくなって欲しい』2割の人は、あなたから見ればそうなのかもしれませんが、会社（職場）では、あなたの個人趣味は通用しませんし、その2割の人でも、会社からみれば必要な人材かも知れませんよ。
だから、あなたが言われているように、『会社の同僚が自分に合う人ばかり』ということはあり得ないのですから、『妥協が必要だ』、と言うのは、職場などの集団で働く場合には、絶対必要な考え方だと思いますね。
仕事のためだ、お金のためだと割り切ってしまえば、妥協することくらい、楽なもんではありませんか？
下手に自分の好みや、自我を通そうとするから相手と衝突してストレスを抱えてしまうのですよ。

Answer 2

なんだかんだ理屈並べて、なにが言いたいかよくわかりませんが、不満もないのに辞めようとしている理由が私にはわかりません。

Answer 3

会社自体がストレスってこともありますよ。
入社した当時は、居心地良かったかもしれませんが、会社も生き物なので、事業展開の変更や専門外の部署への人事異動、処遇対応も悪化。これはかなりのストレスです。

※嫌な奴ほど会社に長居します。基本的に出来るやつ→いい奴から辞めていきますね。