契約社員としてデザイナーとして働いています。が副業（又は兼業）でフリーランスとして同じデザイン業をすると違法又なのでしょ…

Question

契約社員としてデザイナーとして働いています。が副業（又は兼業）でフリーランスとして同じデザイン業をすると違法又なのでしょうか。契約社員としてデザイナーとして働き始めましたが、海外の企業への自分のデザインの売り込みをしたいと思っています。その企業はフリーで以前契約していました。現在は契約が切れていますが。また自分のデザインをしたいと思っています。その企業からはデザインが採用された場合のみ報酬があります。現在も個人事務所は開業したままでいます。やはり、個人事務所は閉めなければいけないのでしょうか？契約社員で働いている企業には税金等の関係から、ばれてしまうのでしょうか、また法的に違法なのでしょうか。かなり、無知な質問で申し訳ないのですが、どなたか返答いただけたら大変助かります。

Answer 1

法的には違法ではありません。
何個の仕事、何社の仕事をかけもちしてても、法律に触れることはありません。

ただ、会社とあなたとの契約の中に、「副業禁止」という内容が含まれているのであれば、
会社との契約違反にはなりますので、契約を打ち切られる可能性はあります。
契約社員の契約内容をよく確認しましょう。