最初の仕事を１年半で辞めてしまいました。 それから２年、若干働きましたがほとんど実績はありません。 やる気はあります…

Question

最初の仕事を１年半で辞めてしまいました。
それから２年、若干働きましたがほとんど実績はありません。
やる気はあります。が、再就職がなかなかできません。１社目の経験があまりに特殊で異業界へ転職が厳しいように感じます。
過去２・３社目を経験しましたが、ろくな会社ではありませんでした。
給料は払わなかったり、月残業が120時間越えていたり…。
年齢２７、チャンスはあるんしょうか…。やることをやっているはずなのに。
最初の業界が一番経験がありますので、その業界を中心に探しております。
が、なかなか決まらないのが現状です。
今日、期待していたある会社から落選の一報を受け、もうどうしたら良いのかわからなくなってしまいました。
ハローワークで申し込みして書類選考で残って合格だったのに、１ヶ月辛抱強く待ったら面接もしていないのに不採用なんて…。全力で賭けていたのに…。
今は絶望感しかありません。
ハローワークにはこれまで同様に行き続けます。でももう、やりきれないんです。
もう自分はだめなのか、死んだほうが良いのか、死んだおじいちゃんやおばあちゃんと一緒に空の向こうに広がる世界へ行くべきなのか。
極端ですけれどそんな想いさえ。死んでどうなるこじゃないのもわかってますが、道が切り開けないのです。
今の自分は強いようで、でもほんとうはとても弱くて、親を頼らないと生きてはいけない、どうしようもない男だと、そう想います。
すみません、結局、愚痴になってしまいました。

Answer 1

そこまで落ち込むことはありませんよ。

基本的に、企業が人を採用するのは、あくまで企業が求める人物像と、あなたの人材像との照合であるに過ぎません。
即戦力がほしければ、経験がある人を採用するでしょう。若いパワーが必要な職場なら、経験よりもフレッシュさが重宝されますね。

だから、面接に落ちたことでそこまで落ち込むのはナンセンスですよ。あなたにあう会社が他にあるってことがわかったわけです。

ハローワークではなく、リクルートエージェントなどはどうですか？無料で、親身に相談に乗ってくれますよ。なんでも相談できます。転職エージェントのキャリアアドバーザーはそれが仕事で給料に影響するわけですから、ハローワークの人なんかよりよっぽど真剣ですよ。
私も、大学卒業後、海外を放浪し、かなり特殊な業界のアルバイトをして、今は有名な企業の中途採用です。リクルートエージェントで紹介された会社ですよ。まともに働いたことがない私に親切にしてくれたので、今でもキャリアアドバイザーには感謝しています。

私は就職活動を始めて４ヶ月間、希望する業種が経験と結びつかないため、かなり苦戦をしいられました。まず面接を受けさせてもらえないし、内定が出たのは転職活動をはじめて４ヶ月のときですね。いつか、採用予定１０人という事務の仕事のセミナーを受けに行ったら、１２人来て、１人遅刻、おそらく１１人から１０人選ぶのに、落ちたことがありました…。あの時は落ち込みましたが、今の仕事は総合職だし、その仕事よりも楽しいし、給料もかなり高額です。
今は、事務の面接に落ちてよかったと思ってます。

だからあなたも、採用されなかったとしても、もっといいところに行くパスポートだと思ってがんばって下さい。
２７歳で男性ですよね。職業が選べない年齢ではありませんよ。
前進あるのみです。

Answer 2

（１社目の経験があまりに特殊で異業界へ転職が厳しいように感じます。）

私も転職4回目で、53歳です。昨年、今の会社につくのに2年間のブランクがありました。
私は、キャリアを変えて、営業、総務、財務のキャリアを離れ、マンション管理会社に入りました。
年齢から需要がなかったからです。

まず、最初の会社のキャリアを生かすべきか、そこから一歩すすめて関連分野の業種に
移るほうがいいのか、 あるいは、まったく白紙で、異業種に進めるか検討されたらいかがですか？
業種ではなくて、仕事自体のキャリアを客観的に観察しましょう。
まず、自己のキャリアの分析/認識 そして、評価しましょう。

まだ、若いのですから一歩一歩、あせらずに前進しましょう。
最初の仕事を具体的に聞けたらもっと、具体的に書けると思います。

Answer 3

２７？はっきり言ってまだまだ余裕です。
未経験、初体験、なんでもありの年齢です。
やる気を前面にだして、いきいきと元気良く何事にも望むべきです。

Answer 4

今は完全に売り手市場です。
２７歳であればまだまだチャンスはあります。

書類選考合格で面接前に不合格ですか？
１ヶ月待って？

何かあったのではないでしょうか？
採用予定の枠が急遽埋まってしまったとか、退職予定の人が退職しなくなった、とか。
縁がなかったと思ってもっと良い企業を目指しましょう！！

悲観的になることはないと思います。
第二新卒対応の合同説明会等に出て、多くの会社から選べば良いと思います。
ハローワークで選ぶより、実際に企業の人と話してみるべきです。
そのための合同説明外がこの時期盛んに行われています。
（大学３年生向けですが、第二新卒対応のイベントも数多く行われています。）

選ばれる側から、選ぶ側に変わるべきです。
それは、
自信をつけること ＝ 就活対策すること
、です。

就活のポイントは、１０の力量しかない自分をいくつに見せるか合戦です。

１０の人でも、１００に見せる人と５にしか見えない人がいます。
５０の人でも、１０にしか見せられない人と２００にも３００にも見せる人がいます。

数字の多く見える人・見せる人がどんどん採用されていきます。

就活対策を効果的にしておくと良いと思います。

エントリーシート対策・履歴書対策・ＳＰＩ対策・面接対策、しておきましょう。
（中途採用ならエントリーシートはない場合が多いと思います。）

当たり前ですが、数を多く見せる戦いは、エントリーシートを書くところ、履歴書の写真を写すところから始まります。

企業側に、「ぜひ、合いたい。」、と思わせるエントリーシート・履歴書をまず書きましょう。

そして面接対策です。

私は、学生相手に就活アドバイスのブログを開設しています。
そっちで詳しく説明しています。よろしければ、確認下さい。
検索サイトで碇北（イカリ・キタ）と検索いただければでています。
某大手企業で就職面接官もしている４０代です。