空港グランドスタッフについて。 契約社員として働き始めて半年が経ちます。契約も正社員も同じ仕事量なのに、契約はボーナス…

Question

空港グランドスタッフについて。
契約社員として働き始めて半年が経ちます。契約も正社員も同じ仕事量なのに、契約はボーナス無し長期休暇無し住宅手当も無し。正社員は社員割航空券で長期休暇を使ってバカンス。契約は休みもお金もないのでひたすら同じサイクルで働いてます。
会社名は有名ですが経営が厳しいのか雇用体形めちゃくちゃです。
毎月家賃、光熱費、携帯代など支払いしてたら、自由に使えるお金は4万(食費含む)あるかないかくらいです。
安月給でもこの職に憧れる人がいるから成り立つのでしょうが、
はっきり言ってこんなのやっていけません。
今時の新入社員ってこんなもんですか？
3年働いてもそんなに給料は上がらず、契約のままのようです。
さっさと職を変えるべきか悩んでいます。
それとも自分に喝が足りないのでしょうか。。。

Answer 1

航空業界に限らず、正社員と非正規社員とでは待遇に大きな格差があります。

加えて主様が指摘されるように、相変わらず航空業界は就職先として人気があります。

そうしたら買い手市場になるのは自明の理。

「やっていけない」なら他を探すしかないでしょう。

「それでもこの仕事がしたい」のなら頑張ってください。

ただし、給料を時給換算して都道府県の最低賃金を下回っているなら、会社に差額分を請求することはできます。