解決済み
去年9月に介護施設(ユニット)退職し、4月に(介護施設、従来型)転職しました。私は家庭の事情で、8年働いていた介護職(ユニット)を退職して、4月介護職(従来型)のワーカーとして、就職しました。 因みに一応、介護士の資格もあります。 五月には、早番、遅番をやり順調だったのですが、八月に入り初歩的なミスを立て続けに起こし、スッカリ信用を失ってしまいました。 (原因が主に焦り故の確認不足とかです) 統括に「あなた…本当に8年働いたの?」と言われる始末です。 「介護の仕事すき?」 やら 「今後どうして欲しいの?」 と聞かれましたが、私は答える事が出来ませんでした。 あちらは、退職を促してるのでしょうか? また、つい焦りミスしてしまうのですが、どうすれば改善しますか? 前のはユニットで常に一人で周りを気にしなくて済むから、終わらないなら「仕方ない」であまり焦る事は無かったです
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今の質問者様は自信を無くしている為、言い方一つでもマイナスに物事を考えてしまうようですね。 けして、退職を促してる訳ではありません。 あせる原因は何か分かりますか? 例えば、1日の仕事量が多いとか どんなときに焦ってしまうのか? そこが分かれば改善されると思います。 また、焦ってると思ったときは、一度、一呼吸してから物事に取り組むようにするといいですよ。
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