今年ケアマネの試験を受けますが、今までは知的障害者の施設などで働いていました。

Question

今年ケアマネの試験を受けますが、今までは知的障害者の施設などで働いていました。年齢も４４歳ですが地域で暮らす障害者の方を支援したいという思いでケアマネ試験に挑戦したのですが、合格後に不安を感じています。
まったくの初心者で４４歳という年齢で採用してもらえるものなのでしょうか？
経験不問で募集がかかっている事業所もありますが実際はどうなのでしょうか？

Answer 1

え？何故、障害者支援でケアマネ？

制度のなかった頃なら分かります。
今は障害の分野は『相談支援専門員』なる資格があり、
実務経験3～10年以上の方が講習を受ければ、
ケアマネのように試験はなく、なれます。
ケアマネの障害バージョンのような資格です。

ケアマネは居宅では業務独占ですが、
高齢者介護の分野ですよ。
現実的には介護保険のサービスマネージャーです。
(本来的な意味ではそうではありませんが)

ケアマネは既に飽和状態ですし、
高齢者介護の仕事がしたいならまだしも、
知識が欲しくて、ケアマネ、なら分かりますが、
障害支援分野ですと、ケアマネは不要です。

ケアマネの就職は現在、結構難しくなっていますし、
主様は今までの経験も高齢者介護ではなく、
介護保険分野の相談員でもなく、
知的障害支援分野でしたら、
ますます採用からは遠いと思います。

障害支援分野で働きたいのでしたら、
相談支援専門員を受講し、そのまま相談支援専門員を配置している
障害者支援分野で働いてください。

私は障害の相談支援専門員の制度がなかった頃、
介護支援専門員を取得しましたが、
現在、ケアマネ業務には就いていません。
だから、必要もないため、更新もしていません。
万相談のようなことをしているので、
障害にも特化はしていませんが。

ただ、主様の質問を読んで、制度の理解、大丈夫ですか？
そこが心配になりました。
その理解度、というか、誤解したままでは
年齢以前に不採用です。
試験も受かりません。

厳しいようですが、法律や制度を見直して、出直してください。

Answer 2

今後も障害者の方の支援を続けるという事で、
障害福祉サービス等を行っている事業所が、
経験不問で募集がかけられていると言う事は、
その事業所がどの様な方を採用したいかにもよります。

私が関わる法人では、
若手であれば未経験でも事業所で育てたいとか、
経験者でも年齢によっては正規職員ではなくて
嘱託や、契約職員として採用される所が多いかと思われますので、
どの様な目的で採用するかにもよります。

介護支援専門員（ケアマネ）は先に回答される方が言われるように
介護保険法に基づいて、要介護者、要支援者が介護サービスを適切に
利用し、自立した生活を送れるように、援助したりする仕事ですので
障害者総合支援法での障害福祉サービス等には、
必要がない資格ですが、
地域で障害福祉サービス等を利用する為に
相談支援専門員が作成する、サービス等利用計画には
サービス利用者本人のニーズ等のアセスメント
生活状況等によって、長期や短期の目標等は
ケアマネの実務研修等を終了していれば、
理解しやすいかと思われますので、
ケアマネ資格を得ても損はしません。

Answer 3

地域にもよりますがケアマネは飽和状態です。

お住まいの地域に経験不問で４４歳でも働ける求人があれば採用はして頂けると思いますが、求人の有無はさすがにわかりません。
ケアマネが飽和状態になっており、求人を出せば結構な人数が面接に訪れるということもあり、すぐに変わりが見つかるのでケアマネを使い捨てのように考えている事業主もいます。
今はもうケアマネなんて目指すような仕事でもないとは思いますが・・・。
不要論や廃止論があり、いつまで存続しているかもわからないような仕事ですので。