雇い入れ時健診を受けなかった場合、どうなるんですか？ 罰則はあるんでしょうか？

Question

雇い入れ時健診を受けなかった場合、どうなるんですか？
罰則はあるんでしょうか？例えば半年の雇用期間で、最初の雇い入れ時健診を受け損ない、受けないまま半年過ぎてしまった場合など。
そのまま半年経つことはありえないのでしょうか？保健センターなどから圧力がかかるのでしょうか？

Answer 1

特にありません。受診の機会があったのに、何らかの理由で受けられなかったとのことですが、会社もあなたもそれでよければいいと思います。通常の定期健診と違って、雇い入れ時健診は、会社にとっては重要な健診なんですけどね。