【至急】36歳の転職者です。このたび5月31日付で会社都合により退職しました。 5月28日にある会社の一次面接を受け、…

Question

【至急】36歳の転職者です。このたび5月31日付で会社都合により退職しました。
5月28日にある会社の一次面接を受け、二次面接（最終面接）のお話をいただきました。
しかしながら、以下の点について不安があります。１、待遇面について
事前のアンケートには、前職の年収(450万円程度)を若干下回る400万円を希望年収と書きました。一次面接で提示いただいた条件（口頭にてイメージ的な面）は、月給25万円程度。評価が少し上がっても、月給28万円程度だろうという話でした。（年収300〜330万程度）

未経験業界での扱いは当然理解していますし、入社後の評価を高めていくべきということも承知していますが、前職と比較して100万円以上の年収ダウンになりますので将来的にも不安が残ります。

また勤務時間が月曜〜土曜の、9:00〜18:00と言う体制で勤務しており、休日は日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇のみとのことでした。週6日勤務の48時間態勢がそもそも問題なのでは？と思う部分もありますし、私自身が内臓疾患で月に一度病院に通う必要があるほか、労働時間の長さに抵抗があります。

２、内定スケジュールについて
現在、上記の案件とは別で外資系人材紹介会社を通じての応募が1件あり、6月6日の夕方に一次面接予定です。
案件は外資の会社で、これまでの収入と同額程度、週休二日の待遇は受けられそうとのことです。
上記の案件の諸事情を受けて、人材紹介会社も迅速な対応をして頂き、面接までこぎ着けて頂きました。

ただ問題なのは、最終面接を受ける会社も6月6日の昼間に面接が予定されており、ダブルヘッダーとなってしまいました。
時間に余裕があれば良いのですが、面接と面接の間が二時間しか無く、連続で面接を受けるのは困難なのではと思い始めてきました。もともと勤務時間の体制に無理があれば、長く続けられるかどうかも疑問が残りますし、そう考えると最終面接に行くまでもなくお断りを入れても良いのかもしれないと思い始めました。

しかしながら、この不況下でせっかく手に入れられそうな内定ですから、待遇は度外視して夕方の面接に間に合わないかもしれないと思いつつ最初の会社に面接に行くべきか悩んでいます。人材会社を通して手に入れた面接の機会も、どうしてもこの時間以外に時間を作れないと言う事もあり、時間調整が困難なようで、とても困っています。
上記2社を含め、今後の転職活動に何ら保障はないわけですが、4月中旬から転職活動を始めた状況ということもあり、少しでも内定の出そうな会社を優先すべきか、自分の可能性をある会社を更に模索するか悩んでいます。

最終的には自分で決断するよりないのですが、検討できる時間がほとんどないために質問させていただきました。

Answer 1

私見として書かせて頂きます。
最終面接の会社について。
週休１日の会社で、年収100万以上のダウンなら
実質的(土曜出勤)では、それ以上のダウンですね。

僕はＩＴ業界ですが、景気回復傾向の中、人材不足です。
ＩＴ関連は、売り手市場です。
全体的に、景気は回復傾向にあると感じます。

３６歳なら、最後の転職にしたいですよね。
雇用条件と貴方のお体を考えると、最終面接の会社は「お断りする」
これが、僕の考えです。

小林

Answer 2

年俸そこまで下げてもその企業にポテンシャルがあるのなら。で、仕事内容にもよりますが、お金重視ならお断りか交渉、仕事内容が魅力的、将来性と年俸あがる可能性大なら受けたらいいのでは。なにに優先順位おくかですよ。

そして、不況下で、とおっしゃいますが、職はあります。売り込み方次第です。私も以前訳あって年俸が半額に下がる経験を30代なりたての頃しましたが、その時にも他の、年俸下がらないオファーはありましたので、探し方次第かと。どうしてもその会社に入りたくて、低い年俸を受け入れた感じです。
しかしその後の数回の転職ですべて年俸をあげてます。

スケジュールに関して。なぜそういうことになってるのかわかりませんが、不安なら調整してみては。やはり日系企業だとそういうことも、評価対象なんですか、わかりませんが。

経験から、私も似たような世代ですが、超選びますよ。この職しかないかもしれない、としか思えないのであれば私なら断ります。なので、いわば強引に知り合いやコンサルに受けてみよと言われた職でもとりあえず面接いきます。行き違いでJDの内容が違ったり、興味もてるかもしれませんので。

Answer 3

私はある会社の管理職をしてます。
歳もあなたと同年代で、全国飛び回って面接業務も携わっています。
例えば、面接予定者が１０人来るとして、１０人はまず来ません。
来て７～８人、ひどいと半分の時もあります。
おそらく、面接日までに他で採用が出たり、同じように被ったり、気が変わったり寝坊したり、
理由はあると思いますが、
いずれにせよ、先方に連絡しようとする大人の対応が出来る貴方なら採用は出ますよ。

「今回の転職で仕事を探した際、優先した１番上に来たのは何ですか？」
と私はよく聞きます。
待遇（稼ぎたい）、休み、手に職など、人それぞれです。
あなたの内容を見ていると、お金も欲しいし休みも欲しい。
そう聞こえます。
うちは年中無休２４Ｈ体制の交代制で営業も兼ねてるので、売上に対し歩合なので新人でも結果を出せば稼げます。
結果が出てれば休みも取りやすいし、出てないと収入にも影響するので皆あまり取りません。
自分が現役の頃は、月２日休みで朝８時から２２時まで仕事してましたが、収入は貴方の３倍はありました。
そういう人が、９時～１８時で日祝休みと聞くと羨ましくも感じます。
・頑張れば稼げるけど休みが少ない
・ほどほど休みあるけど月２５万

休みもあって収入も何て今なかなか無いですよ。
キツイ思いして４２・１９５キロ走りきった人は、ハーフマラソン位ならまだ楽に感じます。
マラソン自体したことない人はハーフマラソンでもかなりキツく感じます。
楽したい人は走ることすらしませんよ。
きっと人生で、心底しんどい思いをした事がなく、平和に生きてきた方なんだと思います。
腹くくって、男なら稼いでナンボの精神で頑張ってください。
今回ダメだとしても、選ばなければ気持ちで出来る仕事はたくさんあるはずです。
偉そうにすいません。
頑張れ同世代！