働きにこないか？と声をかけていただいていますが、悩んでいます。 http://detail.chiebukuro.…

Question

働きにこないか？と声をかけていただいていますが、悩んでいます。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1012833310

以前も質問させていただきました。

その後、元上司と直接会い、話をしました私は
「迷惑をかけるし、フルタイムは今はどうしても無理。
委員の仕事で最低でも月2回、学校に行かないといけない、
小1の次男を学童の後に一人で留守番はさせたくない、実家の病院送迎もしたい、
末っ子が4年生になる3年後の夏休みは学童に入れないので、それも心配、
土日は少年野球のため早朝からつぶれる、そのうえ、平日全部がフルタイムだと体力的に自信ない、
家庭がまわらなくなる、そういうわけで、今回は辞退させてください」と言いました。

私としては、すべての不安材料を、遠慮して言わずに仕事を始めるのは無理だと思い、
あつかましいのは承知で言い、断る気持ちでした。

すると
「パ－トで、半年でも1年でもいいから働いてみて、無理だと思ったら辞めてもいい。
それか、もう一人パ－トの人と組んで2人体勢で働いてもらえないか。
相棒は自分の友達で気のあった人をさがしてくれたらいい」とまで。

ありがたいし、それなら出来そう、むしろねがってもない条件です。

でも・・・
元上司の奥さん(経理担当)が、
「やはり一人の人(私)だけがいい。
月2回の学校に行くときは、自分がフォロ－する」とおっしゃったそうです。

委員の仕事はそれでもいいのですが、他の不安材料は解決しません。

やはり無理だわ・・・と思って
「有り難いですが、平日すべて拘束されてしまうのは、やはり今は無理です。
他の方を探してもらえませんか？」と言いました。
すると元上司は
「他の社員は2人体勢でもＯＫ、といったんだが、嫁さんがねえ・・・
自分がフォロ－するとまで行ってくれたんだけど。また聞いてみる」と。。。

私のわがままを考慮してくれようと色々工夫してくれて、断っても、
それでもまだ検討してくれるのはありがたいのですが、
そこまでして働き出しても・・・と悩みます。

本当に他に文句言わずに働いてくれる人もいると思うのですが、
募集かけて、面接して、の手順が面倒なのと、
私なら、性格も仕事ぶりもよく知ってる、というのが私を誘ってくれてる理由だそうです。

どうしたらいいのか、悩んでいます。

2人体勢を奥さんもＯＫしてくれても、気まずいです。。。

アドバイスお願いします。

長々とスイマセンでした。

Answer 1

今回も重要な手がかりが、しっかりとご質問文に散りばめられていますね。
結論として、質問者さんは今回の話はなかったことにされるのが一番無難です。

なぜかといいますと、
元上司氏は、お仕事にかけてはやり手なのでしょうけれど、
事務所を手伝っていただいている奥さんにはまるで頭が上がらないようですね。

となりますと、発言力のある奥さんは職場での最大のアキレス腱になりましょう。
つまり、女性事務員を雇う限り、元上司氏は気心知れた質問者さんを誘うのではなく、
一般公募のうえ面接・採用を奥さんに一切委ねないことには、誰が相手でも軋轢が目に見えています。

十中八九と言うよりも、もっと高い確率で質問者さんは奥さんから酷い仕打ちを受けます。
それならそれで、当初から家内的な事情から迷われてきた質問者さんには、
このお話はやはり、義理よりも私事尊重で決定されるのが無難としか言いようがない話ですね。。。

Answer 2

以前も、回答しましたが何故そこ迄、元上司の方は、質問者さんにこだわるのかがよく分からないです。
性格も相性が合って、仕事ができるからなんでしょうけどこれだけ、断っても尚、誘うのは何か裏がある？と思ってしまいます。
ここ迄、何度もお断りされているので言い張った方がいいと思います。
余りに、しつこかったら旦那さんから断って貰っては！？
ちょっと、変ですよ。

Answer 3

ウチの子どもが小１の頃、同じような事がありました。
もう少し子どもが大きくなるまで働く気がなかったので、迷っていると「学校が休みの時は休んでいい（土・日・祝・夏休みなど）」
「学校がある日は、子どもが帰る前に帰宅していい」「都合のいい時、手伝ってくれればいい」など、こちらにしては好条件なことばかり。
主人には「そんなウマイ話がある訳ない」って言われましたが、行くことにしました。
実際に働き出してからは、あのウマイ話は最初の１週間だけで、日・祝日・夏休みなどもフルタイムでした。
今はもう辞めましたが、私みたいにならないといいですね。

Answer 4

個人的には別のペーとを探す。と選択したいです。

>募集かけて、面接して、の手順が面倒なのと、
>私なら、性格も仕事ぶりもよく知ってる、というのが私を誘ってくれてる理由だそうです。
経営者であれば長期にわたり、人事を行って位なければならないと思いますが、
知人、友人に頼むのであればよっぽど困難な状況下に追い込まれているのでは？と考えてしまいます。
求人費もかからなければ、即戦力として即業務に就ける。
おそらくその業務に就いたとしても、きついような気がしますし、家庭に影響が出ると思います。

こくな話ですが求人を行い、長期の社員の補充を行ったほうが、会社の為になると思います。

参考までに・・・。