私の場合、失業保険や再就職お祝い金のようなものはもらえるでしょうか？

Question

私の場合、失業保険や再就職お祝い金のようなものはもらえるでしょうか？10年勤めた会社を、自己都合（市の保育科にもハローワークの人にも会社都合に近い、ひどいと言われた）で5月中旬で退社予定なんですが、現在二人の子供が保育園にいっており、保育園を出されないためには１ヶ月以内に次の仕事を見つけなければなりません。

ただ園長先生にそうだんしたら、どうしても就職できないなら、誓約書かいてくれれば、期間を伸ばせると教えてくれました。いつまで待ってくれるかはわかりませんが。。

もちろん、早く働き先を見つけるつもりでいますが、二人の子持ちの再就職は難しいと思うので、最悪保育園を出されないために、ギリギリになったら就労証明書をもらうために近所でパートをするつもりでいます。

ただ、なるべく社員で働きたいので、探せるだけさがす気でいます。

5月中旬に退社して、すぐに再就職できず、パートをする場合、１ヶ月程度しか失業期間がないと何ももらえないんでしょうか？

保育園の問題がなければ、正直失業保険もらいたかったんですが、すぐにパートをすることで何ももらえないのは、なんだか損してる気がして。。

もちろん、働きたくて働けないとかで頂くお金ののは百も承知ですが、本当なら9ヶ月くらいもらえたのに何もなかったことになるのも。。

例えば、6月にパートとして働き始める場合、失業期間は2週間しかないので、何ももらえないんでしょうか？
うわさで、再就職お祝い金みたいなのがもらえると聞いたんですが、私の場合はもらえないんでしょうか？

批判は承知での質問ですので、厳しいご意見はご遠慮ください(>_<)

Answer 1

具体的にどういった経緯があって退職をするということになるのかわかりませんが、ハローワークの職員の個人的な見解であったとしても、「会社都合に近い」と考えたのなら、相応のことがあったはずです。「会社都合に近い、ひどい」と思ったのなら、労働当局の人間として本来の正当な理由とするように雇用主に対して強く指導しますよ、という話にならないところが不思議です。その時点で職務怠慢ではないかと。
そうやって離職票の離職理由をきちんとした理由にさせて、それを証明する証明書類の交付についてもきちんと確約させればいいだけの話ではないかと。せっかく相談しに行ったのに誰がひどいってハローワークのその職員がひどいです。同情するなら金をくれってんです。

総合労働相談コーナーという窓口が労働局にはあります。労働環境に問題があるなど様々な相談ごとに乗ってくれる部署です。労働局そのものにあるのではなくて、労基署内や駅ビルに出先の窓口なんかもあったりします。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

とりあえず、そこへ持ち込んでみてはいかがでしょう？

そのうえで、労基署や社労士立会いの下で当事者同士が話し合う「あっせん」という方法もとることができます。
社労士はお金がかかると思うので労基署にお願いするのがいいかと。ただし、ご本人が最低一度は雇用主側に働きかけてからでないと労基署はすぐには立ち上がってはくれないと思います。

そういうことはしない、とした場合には、失業期間の長さではなくて、申請してからどういった形で再就職をするのかが再就職手当の支給にはかかわります。

正当な理由のない自己都合ということになった場合、当初3カ月の給付制限がかかりますが、その場合は給付制限の最初の1カ月以内に就業開始日がある再就職の場合はハローワークか厚労省が認めた紹介業者からの紹介による再就職でないと再就職手当の支給はされません。この場合の再就職とは正社員などのフルタイムである必要はないです。週に20時間以上の契約上の労働時間と31日以上継続して雇用される見込みがあり、さらに1年以上雇用される見込みがあるなら、パートやアルバイトでも構いません。
ただし、すぐに就職をしたいということでも、受給申請前に行った求職活動によって決まった再就職の場合はほかの条件があっていても対象にならないので、受給申請を行ってから紹介してもらう必要があります。そういう意味では退職後2週間程度で再就職をした場合に再就職手当の支給を受けるのは給付制限のある一般受給資格者であると日数的に難しいです。それも、ハローワークが認めてさえくれれば離職票が手元に届く前であっても仮の受給申請を受け付けてくれる場合があります。仮の手続きを認めてくれれば離職票などは後日提出であっても仮の手続きをした日が受給申請をした正式な日になるはずですから、退職後2週間以内で再就職をしてもハローワークが紹介さえしてくれれば再就職手当を受け取ることは可能になります。

あるいは給付に関することはすべて公共職業安定所長の判断により必要と認められた場合には支給するなどとされていますから、労働当局次第でどうとでもなります。

とにもかくにも、いわゆる会社都合にできるならしたほうがいいですから、とりあえずは件の総合労働相談コーナーに出向かれるのが良いのではないかと思います。事業所を管轄する労基署内の窓口に行ければいいんですが、どこが管轄なのかはわからないでしょうから、ご自宅の近所でいいと思います。

Answer 2

大変ですね。私も以前長く勤めた会社を辞めた時に失業保険をもらいました。普通は申請して待機期間を過ぎてから自己都合は間三ヶ月給付金はもらえずその後から支払われるそうでした。しかもその三ヶ月はアルバイトしてはいけない等が決まりとしてあった気がします。基準等は確かめて下さいね。
ただ私の場合会社を辞めた理由は会社に書かされた言葉は自己都合だったんですが、ハローワークの人も自己都合ではなくパワーハラスメントだね、って言われてその日常的な事を証言してくれる人がいたら会社都合にできると言われて同僚に証言してもらい三ヶ月空けずに給付金が支払われました。
会社には今も恨まれているようですが…
後、保育園の問題は何かしら対処があると思いますので専門の分野で聞いた方が良いと思います。
次に仕事をしないということではないので。

Answer 3

ハローワークでご相談ください。

パートだとしても採用条件、雇用条件等、すべてに該当しないと支給されません。
再就職手当
就業手当
で検索すれば引っかかりますし、ハローワークのＨＰにも詳しく記載されています。
何でもかんでも就職すればよいのではなく、法律の条件に一致した就職でなければいけませんので、、、
ハローワークで相談してください。

なお、正当な理由のある自己都合退職の場合、給付制限が付かない場合もあります。すべてが該当するわけではありませんので、ハローワークで相談するしかありません。

Answer 4

自己都合退職の場合、3ヶ月間は失業給付金をもらえません。
ただし、3ヶ月以内に再就職が決まると、再就職手当がもらえます。
フルでもらえるはずだった失業給付金の３０％が支給されます。

退職したらすぐにハローワークに行って雇用保険の手続きをしてください。
これをしないと何ももらえません。
3ヶ月たって失業給付金をもらい始めてからでも再就職手当はもらえますが、
ここでは説明を省きます。詳しくはハローワークで教えてもらえます。