韓国国籍の同僚のついて

Question

韓国国籍の同僚のついて私の務める、会社に40代手前の韓国国籍の女性の方がいるのですが
その方は普段はいい人なのですが、よく人のものやお金を盗みます(2月に1度程度)
会社のロッカールームからお金がなくなったという話が相次いだため、会社側の対応としてロッカールームに(更衣室ではない)監視カメラを置くことになりました。案の定と言っては語弊が生じるかもしれませんが、監視カメラには稼業時間帯にロッカールームで他人の荷物を物色する彼女の姿が鮮明に映し出されていました。そこで、私の上司が彼女に間接的(監視カメラ設置の件は伏せて)に話を聞いて見たところ「私を疑ってるのか」「私は知らない」「私が外国人だから疑うのか」などと大声を上げて泣き出してしまいました。しまいには「人権侵害だ、私は傷つけられた」と言い出す始末。こんなことは言いたくないのですが、彼女は仕事はあまりできません。話すといい人なのですが、少し癖のある方です。会社側は今週末にでも警察に届け出(紛失被害発生の件のみ)を出すそうです。しかし被害にあった金額も毎回100円や200円で、盗難品いついてもポケットティッシュだとかグロス、口紅などの生活用品または化粧品が多いとのことで、事態を重く見ていないのか証拠のカメラは提出せず少し様子を見るとのことでした。前置きが長くなりましたが、彼女のような方と上手に付き合って行くにはどうすれば良いのでしょうか。私自身、被害にはあっていないので何とも言えないのですが彼女を信用したいという気持ちはこころの奥底にあります。

日韓情勢があまり思わしくない状況ではありますが、人種差別等のアンサーはご遠慮願います。

Answer 1

最近は日韓関係の悪化に伴い異様に韓国人のことを嫌う日本人が増えてきました。その中、あなたのような正しい考えを持つ人がいて嬉しいです。私は、韓国は嫌いなものの、悪いのは一部の韓国人でありますので、全員の韓国人を差別するのはおかしいと思っています。

では、本題に入ります。

映像証拠があるのなら、警察はおそらく彼女を暑の方に呼び金額が金額ですから、送検はしないものの、注意を行うことでしょう。流石に警察が出てくれば、彼女も反省し2度と盗みをやらないようにすることでしょう。しかし、会社の上層部の方が、警察沙汰を嫌がるかもしれませんし、彼女を免職するかもしれません。この場合は、彼女の犯行がばれているものの免職にはしていないので、改めて免職といったことはないでしょうが…
では、先ほどの、上層部が警察沙汰を嫌がった場合、そして警察なしで行く方法を教えます。
それは、単純に言ってしまえば、あなた方が彼女の取り調べを行うことです。韓国人というのは日本人とは違い人前で泣くのを拒みません。なので、いくら泣いたとしても、それを無視して取り調べをしていかなければなりません。また、韓国人というのは恩を大事にします。（善良な韓国人は皆そうです。）なので、この韓国人の性質を逆手に取ります。まず、犯行をきっちりと映像に収めて、彼女を呼び出します。そして、「物を盗んだか？正直に答えろ。」と聞きます。おそらくこの時に、彼女は認めないでしょう。認めなければ、仕様が無いので、映像を見せます。ここで、もう一度「これが最後だ。物を盗んだか？正直に答えてくれ。」と聞きます。流石に認めると思いますが、もし認めずに「でっち上げだ、偽映像だ。」と騒ぐのならお手上げですので警察に相談するしかありません。認めた場合（最初の質問で認めた場合も）、「日本と韓国は隣同士だけれども、違うところも沢山ある。そういった違いが盗みといったことに繋がったのかもしれない。それに、私は職場で一緒に働いているあなたを警察に引き渡したくはない。だから、今回は目をつぶる。しかし、窃盗はいかなる場合でも10年以下または50万円以下の罰金と日本では重い罪になる。だから、もう二度としてはいけない。万が一また何かを盗んだのならば、辛いけれども警察に貴方を引き渡す。」と、彼女に同情しながらも、窃盗罪の重大さについて教えてあげてください。これで万事解決するでしょう。しかし、また彼女が窃盗を行うといったことがあれば、しっかりと証拠を揃えて、最後の注意で言ったように、警察に相談して下さい。

文化の違いの中で共存するのは大変なことですが、いつも正しい判断力を持ちながら接してやって下さい。そうすればおそらくどんな国籍、身分だろうと心は開いてくれるでしょう。

Answer 2

盗難癖がある人を直すなんて、専門家(病院)の所へ行くしかないと思いますよ。
それより、一度でもそんなことがあったら、人に罪を犯させないため、何より他の社員を守るために素早く個人ロッカーを鍵付きに取り替える等、質問者様が考えるのではなく会社側に責任があると思います。