職場恋愛のこじれについて。

Question

職場恋愛のこじれについて。先日、派遣の女性スタッフから派遣先の社員と付き合っていたが、別れたことによって嫌がらせを受けていると相談を受けました。

相手の男性は別れた後も、他の男と話すのが気に食わない、仲良く話したりするなと束縛されていたようです。

復縁を何度も迫られ、拒んできたのですが、それによって嫌がらせを受ける様になってしまったとのことです。

嫌がらせの内容としては、『復縁しないなら職場に居られなくしてやる』『仕事場にもうくるな』『付き合っていた時の事をバラすぞ(恐らく赤裸々な内容)』等々、かなり威圧的な態度をとられているみたいです。

いわゆるパワハラに当たると思うのですが、その女性スタッフにどの様に助言してあげるのがいいでしょうか？

派遣元に対処して頂く様促すのがいいのか、派遣先の役職等に報告した方がいいのか回答に悩んでいます。

法的な観点での回答や、この様なケースを経験したことのある方の結果など教えていただけないでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

まずは派遣元に報告するべきです。
派遣先へ連絡をするか、その女性を別の派遣先へ移動させるかは
派遣元が判断することだと思います。