社会保険労務士の資格もってる社員って企業に必要とされますか？？ べつに社員がもってなくても、専門家に聞けば済むことだから、たいして必要ないと思うのですが

Answer 1

社会保険労務士の優位性は、社会保険と労働保険の法律を熟知していることです。

したがって、従業員の福利厚生として各種の役所手続きをこなせる人間を、社内で育成・活用させたい方針の組織なら、
人として必要とされ資格も重宝される待遇となるでしょう。

けれども、そういう業務は資格がなくとも先輩が教え込めば誰にでもできるのであって、
変に労働法規に詳しい社員は労働組合の人間と同じで屁理屈が多い、と考える組織も少なくはないです。
その場合には資格を持っていることでかえってマークがきつくなって、職場内での言論封殺につながる怖れすらあり、
大事な案件処理の際にだけ外部から呼んで済ませる、という活用の仕方になります。

※税理士ほどには各企業に普及していかない理由はここにあります。。。

Answer 2

かなり、重宝されます。
我社にも、欲しいです。
私は、以前挫折しました。

Answer 3

外部へ委託すれば「費用（報酬）」が発生いたします。

Answer 4

会社によるのではないでしょうか。
私の父は持っていましたが、それを生かす仕事はしていませんでしたよ。
資格はないよりも持っていた方が有利なのは確かです。