仕事ができるorできない人ってどんな人?仕事ができる人はこういうことをしている。逆にできない人はこれができてない。 私…

Question

仕事ができるorできない人ってどんな人?仕事ができる人はこういうことをしている。逆にできない人はこれができてない。
私は仕事ができなくて派遣先をクビになります。次の会社で失敗しない様参考に教えてください。

Answer 1

んー　難しいなぁ。
特に派遣の方だと、やたらデキすぎって思われるのもトラブル招くとかいうこともあるんだろうし。
でも、デキるうえで抑えることができれば、その調整もできるかもね。

ひとつのヒントになるかもしれないけど。
サッカーでは、ボールがくるのを待ってから動き出す選手はダメ。
ボールがくる前から常に、その動きや周りの選手の動きを考えて、自分が必要だと思われるポジションに移動するのが良い。
……ということを、W杯出場できない頃のＪリーグの試合解説で話していた。
それこそ、画面は動かない選手を映しながら。
で、この話は某ビジネス誌でも内表紙で語る人がいたほどに、ビジネスにも通用します。
言われるまで自分の仕事の準備もできないと、どうしても初動に遅れが出るし、言われたことしか準備できないと、頼める仕事の幅もありません。

派遣の方だと多くの仕事内容を経験されるだろうと推察します。
会社によって、業務内容もバラバラだったりするでしょう。
でも、その内容や周囲との関連などを知り、どう仕事が流れているのか自分の仕事がどの位置にあるのかを考えて、さらには必要なら改善方法も提示できるくらいになっておく（けど、立場上は黙っておくほうがよいことも多々あり）。
……というのが、わりとわかりやすい部分かなーと思います。

そういうものの見方考え方以外では、スキルアップは言うまでもないでしょうけど。
資格はあったほうだ無難だけど、とれるかどうかより技術をいろいろ習得する努力のほうが、いろいろ活きてくることが多いと思います。
それこそ、日頃の鍛錬。

何らかの助けになれば幸いです。
「仕事を抑えてくれ」と上司に言われたうえに煙たがられていた経験ある者より。

Answer 2

基本的に、できない人は空気を読みませんね。
気も利かない。
責任感もない。大体その「できる人」と比べて“自分に足りないもの”を
さがそうとせず、状況記述もせず人に聞こうとするところから間違ってる。
自分でモノを考えようとしてませんよね。

・まず、自分がすべきことはきっちりやる。
その際、丁寧さを求められているのか、時間までにカタチにする（終わらせる）
ことが求められているのか見極める。
（もちろん、時間制限のものも最低限の質は保つこと。）
・そしてどちらであれ、自分に与えられたものを一生懸命こなす。

と、これだけであなたの得られる信用度はずいぶん上がるでしょう。

その上で、あとは年上の人・自分より前からいる人　には
敬意を忘れずに。勤務時間外であったって同じですよ。
そうして真摯で媚びず、控えめな姿勢でのぞむことで
好感度もあげていけば、きっと周囲からのあなたへのアタリは
大分変わると思いますよ。

Answer 3

仕事のできる人は、仕事中に頭を使い、ギアーチェンジしながら仕事を進めています。
　スピードをあげても支障のない単純な仕事
　スピードは控えめに慎重に進める複雑な仕事
仕事のできない人は、　
　忙しいから速く
　忙しくないからゆっくり
似てはいますが中身はまったく異なります。

Answer 4

仕事ができる人が最初から出来ていたとは思わないほうが良いです。
失敗、成功、反省、経験を積み上げた歴史があるはずです。
できない人は、歴史を作ろうとしない人です。