職場について悩んでいます。(長文) 私は今、うどん屋でバイトとして昨年10月から働いています。老舗のお店でもありお…

Question

職場について悩んでいます。(長文)

私は今、うどん屋でバイトとして昨年10月から働いています。老舗のお店でもありお店の店長は社長の娘のお婿さんになります。店には店長の娘二人(社長の孫)も従業員として働いています。
簡単に従業員を話すと、

店長(事務室篭りきりで表にはでてこない)

副店長(店に勤めて10年。副店長メインで店を回している)
女社員(50代半ば)
女パートA(40代半ば、ベテラン)
女パートB(40代半ば、外国人)
私 (バイト4ヶ月目)

店長、店長娘二人は出勤しても全く働かず基本店は私を含む五人で回しています。

ここからが悩みになるのですが、お店のうどんには打ち粉にそば粉を使用しており、店にはそば粉が蔓延しております。そのため、そばアレルギーのお客様には料理の提供もお店に立ち入るのもお断りしています。

12月半ばから、空咳が止まらず2月の初めに病院に行ったところ、咳喘息だと診断されました。そばアレルギーがあるのではないかと、検査をしたところそばアレルギーが判明。店にいる時は咳が止まらず、薬が手放せない状態です。ひどい時は咳き込みから嘔吐したりもしていますが、店を五人で回していたため、週6出勤の8〜10時間シフトが当たり前だったため抜けられたら困ると言われ、未だに出勤しています。
2月の半ばまでは、メインの五人の他にパート(30代)さんが一人いたのですが、2月半ばに入り突然店をやめました。
そばアレルギーが判明してから四日ほどは休養しましたが、休養中も店側から出勤はいつできるかと電話がかかり、予定より早く復帰したのですが、出勤したら30代のパートさんがやめておりさらに人手不足に。
かなり前から人手不足で求人をかけていて、そこに私のアレルギーが重なっていたのも知っていたはずなのに店長副店長以外には挨拶ひとつ何も言わず辞めたパートさんにも憤りを感じます。腑に落ちないのは、アレルギーが判明してから直ぐに店を辞めさせて欲しいと頼んだのですが却下されたはずなのに、パートさんがすんなりと辞めれたことにも腹がたちます。いつ治る？と毎日の様に聞かれますが、そばアレルギーが原因でもあるため出勤時間が長いほど喘息もひどくなり、治る兆しが見込めないといえば不摂生な生活をしている私が悪いとパートAさんと女社員に怒られます。不摂生な生活をしているつもりなどありません。二人の言いがかりです。

パートAさんと社員女性にも悩んでいます。まだ私が若いこともあるのか、機嫌が悪いと八つ当たり紛いのことをされます。事細かに私の行動を見ていて、雑巾の絞り方や自分たちがやり忘れた仕事を私が見落としたから悪いと二人に責め立てられ、反論しようものなら二人がかりでねじ伏せてきます。教えてもらっていない仕事も「貴方が聞いていなかったから悪い」と言われますが、間違いなく教えてもらっていません。
私の生活にもやたら首を突っ込んで詮索してきますが、あれが悪い貴方のここが悪いと言われ参っています。二人が仲がいいため、お店の中で相談する人もおらず辛いのが現状です。副店長は二人より遥かに若いため完全に尻に敷かれ、外国人の人には到底相談できません。

そんな状態なら無断欠勤してお店にいかなければいいと、周りには言われますが副店長が物凄く優しく、誰か欠けた日には唯一の休みにも出勤し一日16時間働いたりとしている現状をみたら、パートAさんや社員には申し訳ないと思わなくても副店長に申し訳なさすぎてできません。

皆さんならどうしますか？

Answer 1

アレルギーを甘くみてはいけません。
正直、これ以上そこで働いたら、あなたの健康はどんどん損なわれるでしょう。

もうさっさと辞めることです。へたに「申し訳ない」とか思わないこと。

副店長は優しいのではなく、優柔不断で事なかれ主義なんです。
本当に優しいのなら、あなたの健康を考えて退職を認めるか、そば粉の影響が少ない事務所の手伝いに回すかにするはずです。

あなたが辞めずにふんばっているから、それに甘えてるに過ぎません。
上司としてありえません。

副店長がすべき仕事は、新しいバイトを早く雇うことです。オバチャンたちのご機嫌取りではありません。
自分が辛いなら自分でなんとかしなくてはいけないんです。

あなたも同じ。自分の味方は自分しかいません。自分をいじめないでください。
病院から診断書を貰ってきて、副店長と店長に退職すると言い、キリの良い日で退職しましょう。

Answer 2

お人よしにも程があります。
貴方は誰の為に働いているのでしょうか？

あと、違う視点から。
副店長さんの待遇改善ですが、貴方が辞めるのが早道だと思いますね。
貴方がダラダラと続けていると、曲がりなりにも店が回っている現体制をいつまでも続けかねません。
貴方が辞める事で店長さんの待遇が今よりも悪化するかもしれませんが、それは一時的なものになるでしょう。

Answer 3

アレルギーでショツク死は珍しくないんですよ。甘くみないでください。

症状がでてるならすぐ辞めるべきです。自営で店してたのでわかります。主さまが辞めたら娘2人が穴埋めします。
自営なんてそんなもんです。私バイトの穴埋め要員でしたからよくわかります。

人がいなかったら身内使って補充しますよ。店の心配なんてしてる場合ではありません。

Answer 4

自分があなたの立場なら辞めます。
アレルギーで体調をどんどん崩す事を考えれば、当然かと・・。
お客さんの立場になっても、たとえマスクしていようとも・・咳する従業員の店で食べたくはないでしょう・・・。
お店の為にも、自分の為にも辞めざる得ない状況かと思います。

そして、経営者は、経営をしっかり考えるべきであり、
社員は、そのフォローを・・パートやアルバイトは、与えられた仕事をきっちりこなすのが
良いかと思います。もちろん、それぞれに見合ったお給料が支払われます。
アルバイト４か月であれば、お給料だって低いでしょうし・・・自分が辞める事の状態を考えるのは
経営者に任せればいいのです。
そもそも、お店が潤っても、あなたには、さほど還元されません。

辞めたパートさんにも憤りを感じてるようですが・・。
そもそもパートさんの人生を、誰も保障しないのですから、
パートさんも、いつ辞めようが、それは仕方ありません。
それこそ、辞めてほしくなかったら、それなりの環境を用意すべきものです。

まぁ、副店長に優しくして貰ってるので、気持ちはわかりますが・・。
副店長は、最終的には、あなたの体調よりも、自分の生活を優先するのではないでしょうか？
店長だっているのですし、実際にあなたが辞めてもなんとかなるはずです。
ただ、多少のトラブルが起きるのが怖いので、あなたに働かせたいだけでしょう・・・。

あなたは、自分の体調（人生）よりも、副店長を優先するのであれば頑張るしかないと思います。