いわゆる大東亜帝国と、それより下のランクの大学とでは、就職先企業のランクに、少なからずの差があります。これは企業側が『大…

Question

いわゆる大東亜帝国と、それより下のランクの大学とでは、就職先企業のランクに、少なからずの差があります。これは企業側が『大東亜帝国の方を採用したい』と考えているのでしょうか。それとも、企業側には大東亜帝国を優遇したいという考えはないが、大東亜帝国の学生の平均のほうが大東亜帝国より下のランクの学生の平均よりもマシだから、その分が結果的に就職先企業ランクの差になっていると考えられますか？ご見解をお願いします。

Answer 1

実際の採用選考では、大学名で採るというよりは個々の人物性最重視なので、特に意識して特定の大学を優遇することはあまりない代わり、やっているとすれば「その特定大学から輩出された採用者にヒットが多い」か、または「有力なOB社員からの根回し的要望に応える」形で考慮している話です。

そういう実績データ上の考慮であれば、かなり重要です。が、普通はそんなに差が出るところまではいかないものなので、就活生の見た目としての現象はそうであっても、企業側が特に意識していての結果ではないとイメージされておくべきです…

※「平均」といったって、新卒採用では似たようなランク同士の学校から集まった応募者群に対して、偏差値を決め手に選考するわけではないですから(苦笑)

Answer 2

大東亜帝国とそれ以下でランク分けすると言うのは、聞いたことがないですね。
名前も知らないＦランと大東亜帝国のどこかなら大学名での選考と言うよりは、完全に個人の資質によると思います。
そう言う意味では、大東亜帝国の大学群の大学というのは、体育会が強いですよね。
部活動で結果を残した学生は、就職活動でもある程度有利ですので、
その辺が関係しているのではないでしょうか？
ですので、

＞大東亜帝国の学生の平均のほうが大東亜帝国より下のランクの学生の平均よりもマシだから、、、

この辺は、全く関係ないと言うか、そもそもそのような考え自体ないように思います。