至急！労災と通勤災害について教えてください 派遣職員が仕事中に職場の階段から落ち負傷した場合、労災扱いになりますか…

Question

至急！労災と通勤災害について教えてください

派遣職員が仕事中に職場の階段から落ち負傷した場合、労災扱いになりますか？

具合が悪く仕事を早退し、帰宅中に路上で転び負傷した場合は労災扱いですか？また理由もおしえてください

仕事のあと友人宅へ泊まり、翌日友人の家から出勤した際に負傷した場合、通勤災害として認められますか？また理由もおしえてください

Answer 1

派遣職員が仕事中に職場の階段から落ち負傷した場合、労災扱いになりますか？

→ なります。

具合が悪く仕事を早退し、帰宅中に路上で転び負傷した場合は労災扱いですか？また理由もおしえてください。

→ 通勤災害になります。帰宅中は、業務とは関係ないため、業務災害にはなりません。

仕事のあと友人宅へ泊まり、翌日友人の家から出勤した際に負傷した場合、通勤災害として認められますか？

→ 通勤災害ではありません。友人宅は、「住居」ではないからです。

Answer 2

だいたいはponponponmomomomomさんの仰せの通りですが、少し補足します。
「仕事中に職場の階段から落ち負傷した場合」は、業務災害になる場合とならない場合があります。業務災害は、業務遂行性と業務起因性の両面で判定されるからです。

例1) 更衣室や食堂などにつながる階段で、そこを利用するため上がっていた→○
例2) 屋上につながる階段で、その人の仕事は事務職で無関係なのに上がっていた→×

仕事中に事業場内で被災したのなら業務遂行性は認められても、業務起因性については、例1の場合はそれがあり、例2の場合はないと判断されます。
具体的には労基署の判断になるので、これは一般論としての話です。