具体的な退職理由を書くように言われました。 人生初のパートとして、スーパーレジで働いています。 試用期間が2ヶ月…

Question

具体的な退職理由を書くように言われました。
人生初のパートとして、スーパーレジで働いています。

試用期間が2ヶ月です。
退職は一ヶ月前に申し出るようにと言うことでしたので試用期間満了での退職を申し出ました。
退職願を書いて持っていったところ、専用のがあるからと別紙を渡されましたが退職理由を具体的に書くようにと記載されており迷っております。

退職理由は経済的理由からと体調面での不安です。

周りにレジ経験のある人がおらずどんなかんじなのかなかなかわからずとにかく私自身病気療養明けで傷病手当を受給したりして満期期限が終わりかけていたので急いで探した仕事がスーパーレジでした。

でも、いざ仕事をしてみると思った以上に職場環境も慣れず人間関係もうまくいきません。
労働条件も、面接時の話とは全く異なっています。
本当はバイトのつもりで面接受けましたがいざ入るとパート雇用になってました。

ここ最近は、仕事に行くにも憂うつになり不眠で心療内科に通院し睡眠薬を処方してもらってます。

来月本採用試験があるのですが本採用になったとしても、長期間続けられるか自信はありません。

長くなりましたがここは、退職理由をどのようにまとめたらよいのでしょうか？

Answer 1

「自己都合による退職」ではだめなのでしょうか？？

だいたいが、これでいけますが。

他には
「体調不良にて療養の必要があるため」
「結婚に伴い転居するため」「親の介護のため」などですかね。

Answer 2

体調不良を退職理由とされるのであれば、専門医からの「勤務継続できません」などの診断書提出を求められる可能性が大きいと思います。
雇用形態や雇用期間などを一切問わず。

Answer 3

そのまま書けば良いんです。

それが次の就職に影響するわけでは無いです。
精々誤魔化すのならば「体調不良」「仕事環境になじめず」とでも書いておけば良いのです。
そんな事で一々気を使う必要は無いんです。