私は、小さなホテルの清掃掃除のパートをしています。 私の勤務先のホテルには3人の従業員がいます。 …

Question

私は、小さなホテルの清掃掃除のパートをしています。

私の勤務先のホテルには3人の従業員がいます。

男性【Mさん】

私

女性【Nさん】

とします。Sさんは、私と同じパートですがホテルの通しをしています。

統括マネージャー(部長）の指示で私が清掃の指示を

だす人になりました。

なのにMさんは「通しの権限がある。」

といい、

Nさんに指示を出しています。

昨日は、Nさんだけを最後まで残し、私を帰らせ私の文句を言っていたそうなのです。

そして今日、Nさんとは近所で

車が故障したということだったので私はNさんを乗せて会社へ出勤しました。

ちょうど都合もよく一緒に帰らなくてはいけないので

いいという利点もあり一緒に出勤し、

Mさんに「今日は、Nさんの車が故障して一緒に来たので一緒に上がらせていただきます。」

というと「一緒にくるのがおかしい」と言われ...

腹が立って「ばかじゃないの！！近所なんだもん、休まれるよりもいいじゃない！！」

と私が言い返すと「バカなのはあなたのほうだ！！」

と怒鳴られ....

気がくるっていておかしいMさんと仕事をするのが苦痛で苦痛で仕方ありません。

しかし、やめられないのです。

人が少ない中、社長に「頑張って...お願い。」

と言われましたし、なんで自分からあの男のせいでやめなければならないのかもわかりません。

このような男をどうすればいいのか...

全て自分が正しいと思い込んでいて...

社長にも統括マネージャーにも言ってあります。

どうにかしなければ・・・と言っているので

それまでに頑張りたいです。

対処法、この男がいってることがただしいですか？

長々となってしまってすみません。

回答お願いします。

Answer 1

どちらともいえないけどMさん（も清掃ですよね？）が悪い気がします。Mさんは、正社員ならクビにできないでしょうね。
みんなで社長に直訴して、Mさんをパワーハラスメントにならない程度に追い込んで辞めさせてみてはどうでしょうか？
まぁ、だいたいこういう人間は人の話自体聞いてないし、人のせいにするので難しいかもですが。
介護業、清掃業、製造業、警備業などを中心に変な人が多いです。
ホテルは、サービス業及び接客業ですが清掃（とは限りませんが）は変な人がたくさんいるでしょうね。
品のない場末の社員もいれば、新人でも社会常識が一切ない人もいます。まったく社会常識が身についていないのです。あなたの会社は、しっかりとした経営のもとでなければ育たないと思います。
人として素晴らしい方も多くいますが、その他には腹が立ちますよね。
Mさんのようになぜか仕事のできる方が嫌われるのです。細かい、口うるさい、やり過ぎ。別業界から見て普通のことが通用しません。

Answer 2

私はビジネスホテルの掃除の面接を４社受け、すべて不採用でした。
面接のとき「出入りが大変激しい」「トラブルがあると帰らせる」
ノルマがある。
大変だそうです。