よろしくお願いします！ 当方は新卒一年目の社員(総合職)です。東京出身ですが現在は地方で管理の仕事をしております。 …

Question

よろしくお願いします！
当方は新卒一年目の社員(総合職)です。東京出身ですが現在は地方で管理の仕事をしております。
付き合って一年近くになる中距離恋愛中の年上彼(東京在勤)がおりますが、数日前その彼の赤ちゃんを身籠っていると発覚致しました。(最後の生理や排卵日から計算すると7週目)

彼とは赤ちゃん発覚前から年明けに互いの会社の中間の街で同棲し、近い内に結婚しようとも言われていたので、妊娠は結婚への良い機会になったとは言えます。

ですが問題は仕事です。
私が今働いている場所(地方)に配属になってからというもの大変な新人教育費用をかけて私を育ててくれています。そして私も仕事は好きで定年まで続けたいと思ってます。初の女性総合職として期待されている節もあります。。。

ですが、今の地方の職場と東京の中間の街で彼と同棲したとして毎日片道2時間もの通勤時間はこの先お腹が大きくなってからや更に子供が生まれた後に相当キツいのかなと思われます。

ただでさえ今は初の女性総合職として男性ばかりの会社で肩身の狭い思いをしておりますが(若くて顔立ちが華やかで目立ちすぎる、などの理由で怒られたり。笑)この先妊娠や出産で仕事を休んだりしたら色々と言われる事は確実なんです。(それでも同じグループの上司は優しく仕事を丁寧に教えてくれるので迷惑は掛けたくないので複雑です。)

でもその会社自体はかなり古く、白い目で見られながら妊娠や出産は女性の権利だと自分を宥めつつ働くべきか、この際思い切って臨月付近で仕事を辞めて私の地元(東京)に戻り出産後新たに仕事を探すか、どちらがいいと思いますか？
また別の案などごさいませんか？
たとえば会社を辞めるにしてもいつ上司に報告していつごろ退社するなど…

(ちなみに、赤ちゃんを堕ろすという案は無しな方向でお願いします。妊娠したのもかなりの奇跡ですし、大好きな彼の子供を堕ろすなんて出来ませんし、更に彼からも堕ろさないで欲しいと言われました。)

どうにかいい方法はございませんでしょうか？

Answer 1

せっかく授かった赤ちゃんをおろす・・・・
なんて簡単に決断はされない方が良いですよ。
もう命があるわけですから。
（自分は１児の父親です）
お仕事のこと、赤ちゃんのこと、合わせて直属の上司に相談されるのが１番かと思いますよ。
まずは、それがスタートです。それから考え、決断された方が良いですよ。きっと。