正社員からパート勤務になった場合、有給休暇はどのようになるのでしょうか？ 正社員での勤務年数が３年あり、今まで一度…

Question

正社員からパート勤務になった場合、有給休暇はどのようになるのでしょうか？

正社員での勤務年数が３年あり、今まで一度も有給休暇を取ったことがありません。

来月から１日８時間の週２日勤務のパートに変わるのですが、その場合、今残っている有給休暇はどうなるのでしょうか。

今月中に使わなければゼロになってしまうのでしょうか？

詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

よろしくお願い致します。

Answer 1

先の回答通り、持っている日数はそのままです。就業1年半後に11日間、就業2年半後に12日間、合計23日間あります。
週2日のペースでしか取得できませんから、連続で取得すればほぼ3ヶ月休めることになり、休んでいる間に就業3年半後になって次の付与がされることになります。週2日の所定労働日数なら付与日数は比例付与であり、次の付与日数は5日間です。

なお、1日の所定労働時間が4時間になったとしても、持っている1日分が2日分になるわけではありません。あくまで1労働日です。

Answer 2

そのままです。リセットさせません。
有給休暇の残りと、有給休暇の付与日数を算定するための全労働日の対象期間は、そのまま引き継がれます。