来年解散する健康保険組合で働いている者です。職員は常務理事を入れて７人です。常務理事は社会保険庁からの天下りで自分は次の…

Question

来年解散する健康保険組合で働いている者です。職員は常務理事を入れて７人です。常務理事は社会保険庁からの天下りで自分は次の行き先を決めたようで、自慢げに酔った席で話しました。あほですか。事後処理が大変で、現職員がいなければ残務処理が進まないのは明らかです。自分だけとっと再就職先を決めて、職員には人件費削減のために、早く辞めて欲しいとの思いが見え見えです。なぜ職員のために、次の就職先を探してやろうとは思わないのか。自分は最後でいいから、まずは頑張ってきた職員の処遇を大前提に考えないのか理解できません。また、常務理事の再就職先はどうやら社会保険庁の元職員が天下った先のようです。そんな人間をなぜ受け入れるのか。自分だけそんなことをして再就職をした人間なら、わたしなら、人でなしと判断して、雇いませんが。

Answer 1

天下りする役人の根性はその程度のものです。