思いました。ＴＶ局のＡＤなどの方たちは、凄まじく給料安いらしいですけど あれってＴＶ局は労働基準法に違反してないんです…

Question

思いました。ＴＶ局のＡＤなどの方たちは、凄まじく給料安いらしいですけど
あれってＴＶ局は労働基準法に違反してないんですか？？

Answer 1

労基法というのは「雇用」された労働者に認められた権利です。
雇用されていなければ適用はありません。
そのあたりをうまくごまかしています。
ですが厳密にいえば確実に違法です。
普通の会社なら映像業界以上にまだ文句を言って労基署などに言えば解決する場合が多いですが
映像業界はそのあたりの扱いがあやふやでまずはその雇用をしているかどうかというところから始めないといけません。
また一般社会人より労基法などの知識が薄い人もおおいのもそれに輪をかけています。
また下請けの場合は別ですがある程度の大手や局の直の場合などはその下積みの先にはディレクターなどの地位が約束されていることもありますから違反しているのが分かっていても黙ってしまうケースもあります。

Answer 2

違反します。でも今労基法守ってる会社のほうが少ないですよね。

Answer 3

テレビ局の社員じゃないからテレビ局がどうこういう立場に無い
製作会社やイベント会社？などの社員ですからね、基本的に別会社ですから

Answer 4

ＴＶ局が直接ＡＤを雇用しているのではなく製作会社が契約元なのでＴＶ局は関係なし。