転職活動での面接について こんにちわ。 在職中で、地方から東京での転職活動をしている者です。 転職サイトからエ…

Question

転職活動での面接について

こんにちわ。
在職中で、地方から東京での転職活動をしている者です。
転職サイトからエントリーし書類審査が通り、今度一次面接に伺うことになったのですが、一次面接のときに入社日のことを伺うことは失礼でしょうか？

在職中なのですぐに入社することができず、はやくても来年の4月からと考えております。
よく内定をいただいたが入社日の折り合いが付かず辞退、という話を耳にするので・・・。
二社受ける予定ですが、二社とも内定まで三回面接があります。

Answer 1

こんにちは。

今から面接で、３回ということは、
最短の場合、年明け出社＝１月入社を期待していると思います。

応募者多数などで面接と選考に時間がかかるようであっても
おそらく内定は年内に出て、１月は退職準備期間、２月入社…でしょうか。
そこをものすごく粘れたとして３月ですね。

こちらから聞かずとも、面接の際に先方から聞かれると思いますよ。
「内定が出た場合にいつから出社できますか？」って。

本当に４月でなければ無理であれば仕方ないですが、そうでないなら、
「もし内定をいただけるとしたらいつごろになりますか？」と聞いて
その答え＋１ヶ月のキリがいいところを答えるのが定石ですね。
どうしても引きのばしたいのであれば
「現在少し大きめのプロジェクトに携わっており、それが１月に終わりますので、２月であれば」
みたいな形で言ってもいいかも。
ただその場合、質問者さんと同程度のスペックの人ですぐ入社できる人がいれば、
そちらに内定を出すとは思いますが。。。

どの程度転職したいのか、その会社に入りたいのかによって、
言い方を変えてもいいですね。

健闘をお祈りします。

Answer 2

あくまで一般論ですが、特別な場合を除けば中途採用＝採用後即入社です。怪我や病気で急に欠員が出たとか、仕事量が急に増えたとか、急ぎの募集であることが多いです。

来年からしか入社できないなら、交通費等もありますし、メールや電話で問い合わせるべきでしょう。