契約社員として働いていて契約更新時、会社側は更新の意思があっても自己の都合で更新しない場合、雇用保険の三か月の待機期間は…

Question

契約社員として働いていて契約更新時、会社側は更新の意思があっても自己の都合で更新しない場合、雇用保険の三か月の待機期間はあるのでしょうか？2012年10月1日から、契約社員として働いています。
入社時に一年後には正社員登用の可能性もあると言われ、その一年までもう二週間を切っているのに会社側からは何の通知もなくこちらから聞いてみると「正社員にはなれない。契約を更新するかどうかも月末にならないとわからない」と言われました。

なので転職を考えているんですが契約社員として働いていて契約更新時、会社側は更新の意思があっても自己の都合で更新しない場合、雇用保険の三か月の待機期間はあるのでしょうか？

Answer 1

hermes_by_godさん
待機期間→給付制限期間
間違った回答が多いですが、
３年未満の契約社員は期間満了で自分から更新を断った場合は自己都合扱いになりますが、給付制限３ヶ月はつきません。
これは契約社員の特典です。
３年を超えると完全な自己都合で、給付制限はつきます。

＊現在悪質な投票操作をうけており７日間そのままで「投票」になるならその前に回答を取り消します。

Answer 2

当然、自己都合になってしまいます。ので待機期間はもうけられます

Answer 3

この場合は、自己都合になります。だから３ヵ月後になりますね

会社都合にしてもらえたら、１ヵ月後ぐらいにもらえますけどね。でも更新しないだけでは、自己都合です。
会社都合は、倒産とかしか無理ですね。会社も会社都合で離職票を出すと、審査入られるからしないと思います。