社会保険完備の会社に就職するとき、過去の保険の加入状況は知られてしまうのですか？

Question

社会保険完備の会社に就職するとき、過去の保険の加入状況は知られてしまうのですか？今、就職活動中で、社会保険完備の会社の面接に行こうと思っています。
今までの職歴で、①正社員の勤務期間が１ヶ月程度があり、履歴書で省略してもいいか、また、②それとは別に２０年前、アルバイトで勤めていた会社（社会保険はかけてもらえず、国保をかけていました。）を正社員で勤めていたと表現してもいいのか。③採用された会社で、もしかしたら過去の保険加入状況の履歴がすべて知られてしまい、どこの会社にいつからいつまで勤めていたか、健康保険はどこの会社でかけてもらっていたか・・・。どこまで知られてしまうのでしょうか？

Answer 1

①1ヶ月と言う短期間の経歴ではありますが、短期間だから記載しなくても構わないという根拠は何処にもありませんし、経歴詐称と判断されかねません。

②雇用形態を意図的に変えて記載することは経歴詐称とされる行為です。

③現在では、個人情報保護法等により、本人の委任状なく会社側が勝手に加入暦を調べる事は出来ません。
しかし、
会社側が経歴確認の為に、承諾書にご質問者様の署名･捺印を求めた場合、会社側は合法的に調査を行うことが可能です。

ご質問者様が考えられている事は、経歴詐称とされる行為であり、入社時に事実を会社側が知りえていれば採用しなかったと判断すれば、懲戒解雇とされる場合もありえる、リスクの高い行為です。

また、経歴詐称は会社側に提出する書類からだけでなく、人からの情報で発覚しています。
以前の会社の方が、同じ会社や取引先にいないと言い切れますか？

Answer 2

過去の社会保険加入履歴や勤務先を調べるか否かは、応募先の企業内での慣習、もしくは、各種規定、あるいは、人事担当役職者や社長や経営者などによる指示などで決まることですので、一概に、どちらとは全く書けません。
ただ、企業やお店の担当者であれば、いつでも、社会保険事務所などへ行き、閲覧などを申し出れば、閲覧が可能なことは確かです。