現在産休中のものです。休みに入る直前、上司から「この仕事は向いていない。産休中に、転職も視野に入れてよく考えろ」と言われ…

Question

現在産休中のものです。休みに入る直前、上司から「この仕事は向いていない。産休中に、転職も視野に入れてよく考えろ」と言われ、大変ショックを受けています。今の仕事について10年ちょっとですが、自分なりに勉強したり努力したりして、
欠点を少しでもカバーしようと頑張ってきました。
しかし、上司に指導してもらったことの飲み込みが悪く、
上司はイライラしたようで、次第に私から距離をおくようになりました。
他の職員とは楽しそうに雑談しますが、
私とは仕事上必要なことしか話さなくなりました。
職場での居心地があまりよくなく、空回りすることも多くなり、
余計に上司の地雷を踏んでしまいました。

上司は人間としては癖がある人ですが、仕事の面では
尊敬していたので、向いてないと言われて
この１０年を否定されたようでショックです。
ちなみに、上司は私が仕事に復帰したときは定年退職していますので、
この先一緒に仕事をすることはありません。

しんどいこともありますが、私は今の仕事が好きですし、
待遇のよさからも続けたいと思っていました。

産休、育休を1年半もらっているのですが、
その間どう過ごせばいいか悩んでいます。

転職も考えて他の仕事も探したり資格をとったりするのがよいのか、
休み中に気持ちを一度リセットして、また新たな気持ちで
復帰して今の仕事を頑張るのか…

仕事には復帰して、最低1年は働くのが
お休みをもらったものとしての義務だと思ってはいますが…

初めての育児で不安いっぱいなのに、
復帰する自信が今からなくなっています。

何かよい知恵がありましたらお貸しください。

よろしくお願いします。

Answer 1

私は「おっさん」です。
仕事上、いろんな人と会いますが、「向いてない人」沢山いますよ。
でも、みんな頑張って続けています。
今の経済状況を考えると、安易に離職、転職することはお勧めできません。
１年６カ月の産休育休がとれるような高条件の職場は、なかなかありません。
気持ちを切り替えて、頑張りましょう。

Answer 2

今更言うなよって感じですよね(笑)
たった一人の上司の言葉を鵜呑みにする必要は無いと思うけど。

Answer 3

良い知恵といっても上司の言葉に従うのか、復帰した時には
いないんだからまぁいいかと思うのかのどっちかじゃないですかね。