転職の面接を受け、一次面接を通過しましたが、この評価はどう捉えればいいでしょう？

Question

転職の面接を受け、一次面接を通過しましたが、この評価はどう捉えればいいでしょう？どこが評価されたのか紹介会社に確認したところ、
「真面目な姿勢が伝わった」
「話し方や質問の受け答えなどから、信頼できる人だと感じた」とのことでした。

しかし、転職したいと思って面接に臨む以上、

真面目な態度で臨み、質問に対して真面目に答えるのは当たり前だと思っています。
経験や知識、スキルなどならともかく、これは差別化で評価されるようなことなのでしょうか？
嬉しくないわけではないのですが、あまりに抽象的で評価が曖昧な気がして、
どうもしっくりきてません。

この評価内容をどう捉えたらいいのでしょう？

Answer 1

一次面接の短い期間で、あなたを細かく知ることは難しいと思います。

会社の評価は素直にそう思ったことに間違いないと思いますし、それを素直に受け取らないのはもったいない。
私なら通過したことにありがたく思って、次の準備に進めますがね。

それに、まじめな態度で望むのは常識ですが、そうでない人もいると思いますよ？

Answer 2

普段の周囲との話し方、態度が面接で出てしまうので、真面目な印象を作ろうと無理をしている所がなかったという評価でしょう。人間はお互い馬鹿ではないから、面接用に取り作っているかどうかは分かってしまう。結婚式と葬式で言う内容を変えても、普段の話し方は出てしまう。更に、それが周囲にうつるので、祖父母、両親、妻、夫、子供で話し方がどうしても似てくる。同様に、会社における上司、部下などお互いの普段の態度、話し方をうしつ合っている。詳しくは「正直シグナル―― 非言語コミュニケーションの科学」、アレックス(サンディ)・ペントランド著を参照下さい。

Answer 3

よほどのスキル、知識をお持ちなのですね。素直に受けとめて２次面接に備えたらいいと思いますよ。

Answer 4

一次はとりあえず、篩にかけて残っただけです。
役員面接で最終判定ですので気を抜かないようにしてください。