新人看護師です。夜勤の仕事を中々覚えられなくて・・。 4月から働かせていただいてますが、 夜勤が辛くて辛くて・・。 …

Question

新人看護師です。夜勤の仕事を中々覚えられなくて・・。
4月から働かせていただいてますが、
夜勤が辛くて辛くて・・。
今のところ1ヶ月に1回のペースで夜勤に入らせてもらっており、今月で4回目だったのですが、みないといけないところを忘れたり(創部とか)、ラウンドが遅かったり(時間配分がわからない、何度も行き来してしまう)、次になにをしていいか分からなかったり(点滴伝票さばいたり、薬をセットする事務的な作業)と散々でした。
まだ4人体制で、1人先輩がフォローしてくれている状況ですが、次の夜勤からは3人だと言われました。
昨日の夜勤では、点滴が時間通りいかなくて、ドクターに怒鳴られるし、ラウンドも遅いし、先輩にも何度も呆れられました。
正直次から3人となると不安で不安で仕方ありません、、
そもそも月に1回だとなかなか覚えられません、、(私が覚えが悪いのもありますが)
もう自信喪失です。夜勤が怖いです。仕事を始めてから、初めて家で号泣してしまいました。
私は同期がいないので、自分が出来ていないのか、1年目はそんなもんなのかすらわかりません。
4回目の夜勤でこんなにできないのはやっぱりおかしいのでしょうか、、
夜勤ってどのくらいで仕事覚えられるようになりましたか？
皆さんの経験を教えてほしいです。
また、なにかアドバイスがあればぜひ聞きたいです。

Answer 1

こんにちは。
私は元看護師です。

私はたった3年で看護師を辞めてしまったので、アドバイスらしいアドバイスもできませんが、多少の経験がありますので書き込みさせていただきますね。

新卒1年目でこの時期にもう4回も夜勤を経験したことはすごいと思います。
２交替か３交替かでも違うとは思いますが、私が初めて夜勤に入ったのは9月でした。（２交替の消化器外科病棟です）
ラウンドが遅いのは1年目なのでしょうがないと思います。ただ、必ずやること（創部の確認、患者さんの全身状態の確認、点滴の滴下確認など）は絶対に忘れないようにしましょう。患者さんの命に関わりますからね。
はじめは時間がかかって当然だと思います。先輩看護師に呆れられたと感じているようですが、1年目の看護師が最初からテキパキ仕事をこなせるなんて誰も思っていませんよ。
大事なのは、ミスをしないこと。ゆっくり丁寧に患者さんを看てください。分からないこと、変だと感じたらすぐに先輩看護師に相談してください。

焦らなくて大丈夫。経験とともに業務も分かってきますよ。
夜勤が怖いのは先輩看護師も同じです。素直にそのことを相談してみても良いと思います。

Answer 2

たった4回で覚えられる人はいないですよ。
自分も新人の頃は散々でした。
いま思えば、よく患者さんが無事でいられたもんだと感じます。

まずは先輩の指導がなっていませんね。
フォローするためにいるのに追い込んでいるような態度では思うような行動ができなかったでしょう。
点滴の指示も医師に注意を受けるべきは先輩です。

この時期は目先の事に囚われてしまう新人の行動に注意し、看護業務を遂行できるように促すのが先輩の役目なので、新人ができなかった責任は管理をしていた先輩にあります。

しかし、これからはちゃんと出来るようにしていきたいですね。

私が今の時期、新人に求めることは時間がかかっても確実・正確な看護です。
時間通り行おうとして確認作業を怠り点滴を間違えたり、観察が不十分で患者さんの容態が悪化したのでは意味がありません。
どんなに時間がかかろうと「看る」ことを怠らずに患者さんの安全・安楽を守ることが必要だと考えてます。

時間をかけすぎて、指示通りの治療ができなくなるのも問題です。
夜勤前にその日の夜勤スケジュールを作ってみてはどうでしょう。
時間軸を書き、そこへやるべき業務を書き込みます。
21時 消灯 佐藤さんの体交
24時 鈴木さんの排液量のチェック
2時 藤井さんの点滴 など…
最低限、行わなければならない業務を書き込み、ことある事にチェックし、やり終えたら消していくようにすれば忘れることも少ないかと思います。

タイマーやアラーム付きの時計をセットするのも効果的と思います。
看護グッズの通販でいくつか載っていますよ。

あとは優先順位はどうですか？
業務全般において順序だてて行う癖を着けてください。
例えば看護記録ですが、これにも優先順位があります。
術後の患者さんなど容態が不安定な患者さんから書くようにしていますか？
後から書く予定が思わぬ事態で書けなくなることもあるので、全ての事において優先順位を意識して行動してください。

また、他の病棟には同期の方はいらっしゃいませんか？
同期も同じような境遇でしょうから、どのような対策をしているのか聞いてみてはどうですか？

質問者さんはまだまだ成長過程にあります。
できなかったと悔やむことが多いでしょう。
できなかったことの反省をすると思います。
それは少なからず次の業務に活かせていると思いますよ。

成功ばかりでは成長しません。
自身の経験から失敗を繰り返してこそ、学べることのほうが多かったと思います。
ちょっと間違えば患者さんを殺めてしまっていたと思うようなことも、いくつかありました。
二度としないよう自分なりの対策をいくつか試してみたり、先輩の行動を観察しマネをしてみたり、同期はどのようにしているのか教えてもらったり…。
いろいろ試して自分にあった方法を見つけていき今に至ります。
後輩からはしっかり者だったように思われてますが、全くそのような事はないし、新人の頃を知る先輩からは酷かったと会う度に言われます。

失敗して悔しい思いをしてこそバネになるのではないでしょうか。

夜勤が不安ならプリセプターや主任・師長に相談なさってはいかがでしょうか。
周りのフォロー体制の見直しも必要ですし、質問者さんの不安も大きいようなので検討しても良いかと思います。
でも、できていないと思うのは質問者さんだけであって、他者からの評価は良いのかもしれませんよ。

いまは覚えることもたくさんありすぎて大変な時期で心が折れそうになることもあるかと思います。
そんな時は将来、自分がどのようになりたいのかを再確認してみると自然と頑張れるかもしれません。

応援しています。

Answer 3

ラウンドで見る項目自体、日勤と準夜、深夜ではかわらないはずです。夜勤で滴下があわないなら日勤は尚更あわないはずですよ。ドクターに怒られる前に、リーダーやプリセプターから怒られませんか？

ラウンドに時間がかかっても仕方ないですが、見落としや滴下ﾐｽは怒られて当然。夜勤だけの問題ではありません。厳しいようですが、日勤での業務を見直したほうがいいでしょう。そのくらい厳しく指導されましたし、夜勤をまかせられる時期にあるのであれば当然でしょう。