年収を取るかやりがいを取るかで悩んでいます。

Question

年収を取るかやりがいを取るかで悩んでいます。現在、中小企業で課長クラスをしています。
元々はボトムアップ経営（下の意見を聞く）会社だったのですが、
急激に大きくしようとしたせいで引っ越し貧乏になり、
トップの独断で経営面を重視した仕事の取り方をするようになり…と、
方針が変わってきました。

人件費をケチり、どんどんと新人を雇い始め、
中堅が日々新人教育と、大量にある案件を回しています。
トップは常にパニック状態で下の様子を見る余裕も無くしており、
そんなトップに呆れたor体力的に限界がきた中堅がどんどんと辞めて行きます。
そしてその穴を埋めるかのようにどんどんとまた新人が入ってくる悪循環。
完全に経営に失敗していると感じています。

わたしもそろそろ辞めたいと考えています。
昨日も一社見学に行ってきました。
そちらの会社は現在人手不足で、いつからでもどうぞと言って頂けました。
年収600万円以上は欲しいと言ってみましたが、
「全然問題ありませんよ」との事。
こちらは顧客を相当数確保しており、経営も安定しているらしく、お給料は非常に魅力的です。
勤務時間も朝11時～夜21時くらいには帰れます。
子供ができたら早期退社（17時上がり）など、女性にも優しいです。
ですが、わたしのやりたい仕事ではありません。

現会社では、一応社内の席順から言ってTOP5には入っています。
年収は約500万円です。
仕事内容も嫌いでは無いですが、自分よりデキの悪い上司に振り回される毎日に嫌気がさしています。
わたしは女なのですが、男性陣はプライドがあるようで、なかなかに難しいポジションでもあります。
言葉選びとか、意見を言う際も立てたりと社内接待状態で、無駄に神経がすり減っているように感じます。
そして、女性の意見は聞き入れません。
先日も派遣のおじさんからのセクハラ問題があったのですが、なかなか聞き入れてもらえず、
女性社員が一人病んでしまって辞める事になりました。

勤務時間は朝11時～終電まで。それも毎日。
土日出社ありの徹夜作業あり。
はっきり言ってブラック会社です。
そろそろ結婚を考えているわたしとしましては、現状のままでは正直無理です。
ちなみに社内には既婚者がおらず（忙しすぎて探す暇も無い）、女性目線になれる方は一人もおりません…。
それも悩みの一つです。

やりがいを取るか、お金を取るかで悩んでいます。
正直、やりがいもお給料も良い仕事なんて、ありえないのでしょうか？

補足

まぁ、プライドは高いかもしれませんね(笑)
実際大手からのオファーもきてますので、そちらに行くのもアリかな？とは思い始めています。
大手は年功序列や、男性優位な社会かと敬遠してきましたが、そのへんはどうなのでしょうか？

Answer 1

回答にはならないと存じますが、君に、色々と書いてみたくなりました。
お時間があれば、最後までお読み下さい。
２０代の頃、昔々のことです。
コンピュータ業界(当時はＩＴという言葉はありません)に飛び込んで
会社に寝泊まりしながら、３６５日で休みは１０日以内、
こんな仕事を数年続けておりました。
独立する夢がありましたので、仕事に対する不平不満は一切ありませんでした。
仕事に「遣り甲斐」を感じる日々でした。
結果は５年間で夢破れ、後の師匠と言える方と会社を飛び出す結果になりました。
当時の仕事は、ハンドヘルドコンピューター(ハンディ)の解発です。
現在では当たり前になった、電車内での精算やガス検針ＰＣのソフトとハードの設計解発です。
ＲＡＭとＤＯＭが同居する構成で、全体の容量が1メガバイトに満たない容量(フロッピー１枚以下)なんです。
その後、恩師と会社を設立しましたが、これも数年で解散になりました。
それから、縁あってメーカー系のソフトハウスに就職です。(３０代半ば)
人並み以上に仕事はしておりましたが、「遣り甲斐」を感じることは出来ませんでした。
それでも、６,７年を経過するとナンバー2の役職に就く事ができました。
年収も上場企業の管理職並み程度は頂いておりました。
「この会社で定年を迎えるのかな」、そう考えると、もう止まりません。
再び、夢の実現を考えるようになりました。
そして、２００１年に最後のチャンスと思い、ＩＴ関連企業を設立しました。
今年で、１３期目になります。
会社設立前の収入に達したのは、ほんの数年前です。

一度の人生ですよね。
お金は大切ですが、仕事を行う上で遣り甲斐や目的意識が無ければ
本当の仕事が出来るだろうか？・・・・僕はそう思っています。
最後はご自分で決断しなさい。

オジサンより。

Answer 2

転職された方がいいと思いますけどね。

文章見ていて貴方は出来る人間だというのが伝わってきます、もし転職に失敗されたとしても、仕事に困る事はないでしょう？

ただ自分のしたい仕事を重視した転職がお勧めですけどね。

Answer 3

トップ5でその年収ですか…。それは安過ぎると思います。
確かに大企業は年功序列ですが、役職無しの若手社員でも500万越えますよ。
男性と同じように転勤や出張をこなせば、能力ある方であれば管理職になれますよ。

Answer 4

プライドが高いアンタは中小企業にいるよりも大企業で働いた方がいいんじゃねえのかよ(笑)

★補足
やっと貴方の本音が見えましたね。
私がどのような職にいるのかお答えするのは差し控えさせていただきますが、大企業（名ばかりは除く）は結構前なら年功序列及び男女格差はあったでしょうね。昨今は平等ですよ。大体にしてここ（知恵袋）では社長がどうこうとかよく目にしますが、大企業では社長とは殆ど社長室（部屋では無い）とか役員以外は会えないですからね。
本当の意味で仕事に生きがいを求めるのなら大企業の経営企画とか中枢で働いたら良いのではないでしょうか。