解決済み
スタバの場合、店舗でアルバイトをして その後正社員を目指す場合は、基本的に店舗スタッフとなります。 (店舗での業務が優秀なので正社員として雇いますということなので。) なので、あなたの夢が最終的に本社でのオフィスワークを希望ということであれば 店舗でのアルバイトからだとかなり長い道のりになります。 アルバイトスタッフから正社員へも 結構難しいので、その後店長を経てエリアマネージャークラスの業務を行った上で かなりの成績を残し、やっと本社勤務というかたちですね。 今しておくべき勉強。 会社自体は外資系の会社になりますので英語は必要ですね。 本社勤務の場合は、実際に英語を話せた方が格段につけるポジションが増えます。 あと、経営やマーケティングなどの勉強も幅広い分野がカバーできるのでお勧めです。 知り合いは、海外留学をし留学先でマーケティングや経営戦略の勉強をしながら 現地のスタバでアルバイトをして その後、帰国をして日本のスタバのオフィスに勤めています。 (ちなみに留学先はシアトルです。) あくまでもアルバイトから正社員というのは 店舗スタッフのみと考えてください。 本社で働くなら、広報なら広報の知識のある人 経営なら経営の知識のある人と専門的な仕事になります。
なるほど:4
当該会社の人事部に問い合わせるのがベストです。 大手だとか、 この業界、とか、 曖昧な志望動機ではなく、 特定の会社で働きたいという人間は、起業からみたらこれほど嬉しいことは有りません。 先ずはメールで、問い合わせてみるのが宜しいかと思います。 本社勤務はハードルが高いので、店舗スタッフからの昇格で狙うのは難しいかと思います。 学部について、大学について、資格について、 調べるなり問い合わせをして下さい。 能動的に動くことができない人間は、どこの業界でも求めてません。 「よくそこまで調べたね~」 と相手に思わせることが重要です。 まずは当該会社の商業登記簿を見て役員の名前を覚えておいて下さい。 また人事担当の方に今の時点で名前を覚えておいてもらうのも有効かと思います。
なるほど:2
元パートナーです。 スタバでアルバイトをしてそのまま社員登用の人が多いです。 私が働いていた店舗の店長さんはアルバイト登用です。 ただ道のりはちょっと長いですね。社員後になってもスタバのことを熟知して働けるのはかなり大きいとは思いますが… 新卒採用だと学部は特に関係ありません。強いて言うなら、店長になった時の店舗経営に役立つような学部がいいのではないでしょうか? ただ、スタバでバイトをしているから新卒で内定がもらえるかというとそれは全く別の話です。 やりがいはかなりあると思います! 給料は正直飲食なのでそれなりです。ただ休みはちゃんととれてましたよ! まだ高校生ならスタバと決めずに、「カフェ」や「接客」と範囲を広げてみた方が もっといろんなことを知れて楽しいですよ! あまり決めつけすぎると自分の首をしめてしまうこともあります。 でも将来像をしっかり描けていることはとても立派だと思います! がんばってください!
なるほど:1
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