パートのシフトの件について質問。 小売でパートをしてますが問題は、 社員が小売の社員のくせに分際で、 日曜日に必ず休むと…

Question

パートのシフトの件について質問。
小売でパートをしてますが問題は、
社員が小売の社員のくせに分際で、
日曜日に必ず休むということです。
日曜日に休むまだしもその理由が、
娘と一緒にテレビ朝日系のアニメ、
ドキドキ！プリキュア見たいとの、
ふざけた理由で頭に来ております。
この小売の社員以外にもパートで、
ゴールデンウィーク全部休むとか、
ふざけたパートもいるのですけど、
これらは許されることでしょうか？

補足

アニメキャンディキャンディの場合
19時から放送されていたのでこんなふざけた言い訳は通らなかった(苦笑)

Answer 1

私も以前経験がありますが。
店長が娘の初めての幼稚園での運動会だから日曜休みになって、私がシフトに入っていました。
入社の時に、日曜は休み、祝日はバイトがいない時で入れるとき、と取り決めがありましたので、断り、その後そのパートも辞めました。

パートを始める前に、勤務時間、曜日など、店側としっかり取り決めておかないと、トラブルの元となりえます。

そのあたり、もう一度確認してみては、いかがでしょうか。