退職するときは、基本給って上がるの？そして、手当はカットされるの？トータルでは、減額されるの？

Question

退職するときは、基本給って上がるの？そして、手当はカットされるの？トータルでは、減額されるの？私、平成19年1月26日に今いる会社を退職するんですけど、会社から、郵送にて届いた給料支払明細書（1月25日付）を見て、疑問があるんです。
基本給が上がってるんです。代わりに、その他の手当が全部カットされてます。そして、総支給額が減っているんですが、こんなことってあるんですか？おかしくないんですかねぇ？
下記を見てください。

平成18年11月25日支払明細　

（支給項目）
基本給163000　
地域手当25000　
営業事務手当49000　
役職手当30000　
通勤手当11170　

（控除項目）
健康保険料9620　
厚生年金料19035　
雇用保険料2225
「上記の社会保険料計30880」　
課税対象額236120
所得税10680
住民税8800　
互助会費500　
「上記の控除合計50860」

（支払合計額）278170
（差し引き支給額）227310

平成19年1月25日支払明細書

（支払項目）
基本給215325
報奨金25000（インセンティブが始まった）
通勤手当9025

（控除項目）
健康保険料9620
厚生年金料19035
雇用保険料1994
「上記の社会保険料計30649」
課税対象額209676
所得税5010
住民税8800
「上記の控除合計額44459」

（支払合計額）249350
（差し引き支給額）204891

どうしてこうなるんですか？
（ＴｏＴ）地域手当、役職手当、営業事務手当て、通勤手当も減らされてるし。
インセンティブの25000円がついてる分、総支給額は増えるんじゃないんでしょうか？
誰か教えてください。

Answer 1

たぶん月の途中退社なので日割り計算してるのだと思います？

あなたの会社の給料は今月（1月1日～1月31日）働いた分を1月25日に先払いしているのだと思います。
つまり1月25日退社で締め日より6日早く辞めることになり、その6日分が給料と交通費から引かれているのだと思います。

通常31日ありますが、25日しか在籍していないので（25/31=）80.6%
ですので通常の80.6%の程度の交通費と給料になっているのだと思います。
日割りにするのに分かりやすくするため、給料に手当てを合計しただけだと思います。

通常の給料が　267000円　が　215210円(80.6%)
　交通費が　11170円　が　9025(80.79%)←多少のおまけ

Answer 2

あなたのところの就業規則を見てください。
そうでなければ、だれにも分かりませんよ。

通勤手当は、勤務日数に応じて上下するでしょうけど。