来週、面接があります。その時に持参する書類は履歴書だけでいいとのことなんですが、職務経歴書も持っていくのは余計な事として…

Question

来週、面接があります。その時に持参する書類は履歴書だけでいいとのことなんですが、職務経歴書も持っていくのは余計な事としてマイナスに捉えられてしまいますか？
その会社はワードやエクセルができる人・事務職経験者は優遇とのことなので、自分は一応両方当てはまることを職務経歴書でアピールしたいんですが…。
履歴書だけだとイマイチ伝わらないような気がして；ちなみに面接する会社は、隣町にある小さな本屋さんで、そこの一般事務職に応募します。
本屋が大好きで、事務職を希望していた自分にとっては、夢みたいな場所です！採用枠１人に対し、私も含め５人も応募者がいますが何としても受かりたいと思っています。

Answer 1

質問者様が持っていかれる履歴書の方に興味があります。
通常、職務経歴は履歴書の横にくっついているかセットになっていませんか？
逆に、職務経歴を記載する欄のない履歴書を見たことはありません。
市販の履歴書を何種類か見てみてください。
多少の違いはあると思いますが、職務経歴欄もあるし、自己ＰＲ欄もあるでしょう。
自分で作成するのなら職務経歴欄（職務経歴がなくとも）必ず作ったほうがよいと思います。

そうした職務経歴欄を記載したうえでの職務経歴書を作成して持っていくということでしょうか？
その場合なら、特にいらないとは思いますが。
ただ、どうしても、持っていかないと悔いが残る！というのであれば
一枚もの程度のものであれば【履歴書の職務経歴書の参考資料として】添えていても特に問題はないと思います。
どんな様式でもいいというのであればいろんな様式の履歴書があるのでそれくらい構わないのでは？と思ったりします。

ただ！結局は会社の雰囲気にもよりますよね。
極端にいえば（ちょっと、比喩が違うかもしれませんが）
公務員試験の申込に余分な書類は必要ないです。
一流企業の倍率ものすごい面接なら、そうした自分を売り込む超大作の書類がなければ入れないところもありそうだし。
会社がどういう雰囲気で人を求めているのか。
どういう感じで書類を求めたのか、様式も指定なのか、どうなのか。
そうした雰囲気は、対応した質問者さまが一番分かられていると思います。
すでに社会を経験されている方なのでそのあたりはよくご存じかと思います。
その雰囲気に合わせて臨機応変に対応された方がよいかと思います。

面接、どうぞがんばってくださいね！夢、叶うとよいですね。