正社員書類選考、面接の履歴書について。今年の3月に大学を卒業したものなんですが、卒業してからも求職中で、大学でもらえる履…

Question

正社員書類選考、面接の履歴書について。今年の3月に大学を卒業したものなんですが、卒業してからも求職中で、大学でもらえる履歴書の方が職歴などのない自分には適しているかなと思うのですが、一応大学はこの前卒業しているので一般にコンビニなどで売っている履歴書の方がいいのでしょうか？
大学でもらえる履歴書の項目としては
・学歴、職歴(欄が一般のものよりかなり少ない)
・研究課題または興味ある科目
・学生時代に力を注いだこと
・趣味、特技、資格
・わたしの特徴
ざっとこんな感じです。

補足

職種は事務系(一般事務または医療事務や受付)です。
説明が足りずすみませんでした。

あと一般に売っている履歴書だと職歴の欄はなしと書くだけでぱっと見、やはりガラガラになってしまいますが書類選考でマイナスになりませんか？
資格もなにも持っておらず(これに関しては今までなにもしなかった自分の責任なのは重々承知しています(；；))、大学の履歴書よりガラガラな履歴書になってしまいます。
大丈夫でしょうか？

Answer 1

例え、一般事務職に関して、パソコンの入力の速さ、確実性などは必ず聞かれることですし、
大学卒でしたら、パソコンの各種の資格取得も出来ていて当然と判断されかねません。

また、医療事務職に関してのここ数年間の傾向としては、２０代などの若年者については、大卒もしくは、高卒から、医療専門学校などに進まれた上で卒業された方たちを最優先して採用されるケースが大変多いように見受けられます。
要するに、医療と言うものの基礎を勉強しておられる方たちと言うことなのかも。

履歴書用紙に関しては、前回書いた通り以外に書くことはありませんので、ご自身で判断されることとさせて頂きます。

Answer 2

ご質問者様は既に大学を卒業されていますが、第二新卒として応募できる状況なのですから、新卒要の履歴書を使われても問題はありません。

市販されている履歴書は、転職用のものが多く、記載する内容が新卒者には該当しないものが多く、逆に新卒者として会社側にアピールしなければならない内容を記載する箇所がありませんので、新卒者用の履歴書を探されるか、または大学の履歴書を使用されても構わないでしょう。

書類選考は、まず採用担当者に内容を確認していただく事が必要です。
ご質問者様の場合、転職用の履歴書では、空白が多く一目でマイナスのイメージを与えてしまいますので、決して良い結果を出す事が出来ないでしょう…