現在、転職活動中ですが、近日、家電量販店のパート募集の面接に落ちました。前職、家電販売の経験があり、資格も持っています。…

Question

現在、転職活動中ですが、近日、家電量販店のパート募集の面接に落ちました。前職、家電販売の経験があり、資格も持っています。土日勤務・週５日勤務ＯＫなのに落ちた理由が分かりません。今、４０歳の男性ですが、年齢に関係があるのでしょうか？面接では、はっきりと質問に答えていたんですが？採用担当の経験がある方、思い当たる理由を教えて頂けないでしょうか？

補足

回答をありがとうございます。面接時、長く勤めて正社員登用を目標としていると言いました。職務経歴書も自ら持参しまして、意欲・志望動機をはっきりと言ったんですが？説明不足で失礼しました。

Answer 1

「転職活動中の40歳男性」の応募ということで、正規雇用の道筋がついたらすぐ辞めていく人、という先入観が払しょくできなかったのだと思われます。

当日、先方が勤務期間のメドを尋ねてこなかったのなら、質問者さんが自発的に話を振ってきて、いくばくかの期間は務めきる確約をしてほしかったのかもしれません。

そういう話が出なかったことで、勤務条件面では文句のつけようない質問者さんではあるものの、先方は食指を伸ばし難かったのでしょう・・・

－補足に対して－
そういうことなら、先方の「正社員登用」のうたい文句が「まやかし」だと思うしかないじゃないですか・・・

本音では、登用する気が全くない求人なんです。よくある話で、モチベーションを高め維持させるために掲げる“看板”ではあっても、イザとなればなんだかんだ理由をつけて、登用しないで勤め続けさせる方向にもっていくつもりしかないんです・・・