仕事先について。 先月大学を卒業し、新卒で今の会社に正社員として就職しました。 しかし、本社での入社式や研修を含…

Question

仕事先について。

先月大学を卒業し、新卒で今の会社に正社員として就職しました。
しかし、本社での入社式や研修を含め初っ端から16連勤となり昨日と今日でついに体調を崩してしまいダウンしてしまいました。
上の上司からは16連勤前に「無理はしなくていいから。体調悪くなったら休んでいいよ。」と言って下さいました。
精神的には大丈夫だったはずなんですが、慣れない場所での気疲れと連勤で思った以上に疲れが溜まってしまったのか風邪諸々の症状で高熱が出てしまい昨日上司に電話した際には、「わかりました。お大事に。」と言って下さいましたが今日も同じ症状で体調が悪く電話したら「休みたいの？はいはい、お大事に」みたいな感じで呆れ気味でした。
もちろん社会人として体調管理がなってない私が悪いですが、初っ端から16連勤もさせといて体調崩すな。という方も可笑しい気がしてきました。

まだまだ社会人としては未熟ですし、仕事も雑用ばかりなのでド新人です。社会人経験が短い私と社会人経験が長い上司とでは価値観が全く違うのも分かっています。でも仮病で休んでいるわけではないのにあのような言い方をされると、少し不快にはなってしまいました。

社会人経験が長い皆様の意見、お聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。

補足

皆様回答ありがとうございます。

水曜日には出勤し周りの方々にきちんと謝罪しました。2日間休んでしまいましたが皆さん凄く心配して下さりました。
ですが朝8時30から夜は20,21時までの残業は毎日ですし、休みも特に夏場などはかなり少ないです。社内では怒鳴り声もよくするし暴言も吐きまくってます。殺す、死ねなど。
でも、せっかく新卒で入社した会社なので続けますが耐えられなくなったら転職も視野に入れようと思います。

Answer 1

まずここの会社の上司が新入社員に気配りがありません。１６連勤など会社の方針の方がおかしいに決まっています。
あなたはわるくありません。とりあえず体の調子がきちんと良くなるまで休むべきです。
参考程度にある会社「ユニクロ」などは新入社員におまえらはこれから奴隷だといやならやめろ、と言い研修期間など
休みなしなので辞める新入社員が多くいるそうです。この会社も新入社員に奴隷など、人権を無視した会社方針では
良い人材が育たないのではないでしょうか。
あなたも折角生正社員になったのですから、３年を目安に頑張ってこの会社が人を大切にしない会社なら転職した方が
良いと思います。補足を読んで、社員に殺すとかすねなど言っている会社はブラック企業です。このような会社では将来
あなたは精神ともに身の破滅につながります。すぐに会社を辞めるべきです。あなたの

Answer 2

本当に新人を大切にする会社なら、そんな事しません。そんな会社だから離職率、高いんです。
将来的にも期待できない会社だと思います。
転職をオススメします。

Answer 3

１６連勤の証拠を労基署につきつけ、この会社を辞めてやってください。
超過勤務のお金がとれるはずです。
こんな会社、ブラックもいいところです。つぶしてＯＫ。

補足読みました。
その会社、早くやめた方がいいです。
新卒で入った会社は、価値観を醸成する基礎となりますが、
そのままいたら、その会社の価値観が普通になってしまいます。
他の場所で、そんなことは通用しません。
あなた自身「死ね」「殺す」と職場で言い合うことが普通になってしまいますよ。

Answer 4

そもそも16連勤させる会社がどうかしていますね。週休二日の会社なら4日休みです。体壊して当たり前です。新入社員で慣れないし緊張の連続ですし。

でも、貴方が選んだ会社だから、こんなことで凹んではいけませんね。他の新入社員は頑張っているかもしれません。

これからは、十分な睡眠、三食の食事。規則正しい生活を念頭に入れて業務に励んでくださいね。

上司もきっと16連勤をさせたことを反省しているはず。していなければ、会社、上司は、どうかしているぜ。笑

今度の勤務時は、新たに新鮮な気持ちで元気よく振る舞い、挽回して下さい。まだ、始まったばかりですよ。