前職の退職理由は？

Question

前職の退職理由は？今、再就職活動中です。
今後、面接を受けることがあると思いますが、その時、前の職場を退職した理由を聞かれると思います。
人間関係が嫌になったとか、そういう理由はまずいと思います。
一番、無難な回答は何でしょうか？
ちなみに、既婚女性です。　
結婚退職以外でお願いします。

Answer 1

嘘をついてはいけませんが、自分に不利となる本当のことを言う必要もありません。人間関係で退職したと言う理由は、やはりまずいと思います。
退職理由として最も望ましいのは、前向きなものです。例えば自分がやりたい仕事を具体的にあげて、これまでの職場ではなかなか自分のやりたい仕事に就く可能性がなかったとか、あるいはもっと自分のキャリアを積んで行きたいが、その機会がなかったといった感じです。
そのためにも、これまでの経験してきたことを整理して、今後の進むべき方向などしっかりと目標を定めておくことが重要かと思います。

Answer 2

今だけの苦労を紛らわすために嘘をついて、それがばれてすぐ退職してしまった場合、次の転職活動ではどう言い逃れられますか？転職回数は多ければ多いほど不利になります。
散々ニュースや新聞を見て感じませんか。どうしてすぐバレる嘘をついてまで、企業は責任逃れをしようとするのか。最初から堂々と謝罪し反省し改善すれば、客の信用は戻ってくるものを、と。

Answer 3

本音は他にあるけど、マイナス評価になりやすいから、無難な回答が欲しいということですよね。
再就職することよりも、面接に通ることを重視しているように見えます。

確かに面接に通らなければ就職できないでしょうけど、面接というのはその人に適性があるかどうかを判断する手段の一つなので、適性が無いのに就職できてしまったら、就職してからの方が苦痛になります。

また、面接官は本音が知りたいわけですから、違う角度から質問されて本音を読み取られることもありますよ。
返って本音を言うことよりもマイナスになりかねません。

本当にその会社に就職したいなら、少なくとも自分の言葉で話すべきです。
運良く就職できたとしても、同じ理由で退職してたら、再就職した意味がないですよね。

逆に再就職先で退職した時の原因が出てきたとしても、退職しないのであれば元々退職する必要が無かった事になります。

既に退職してしまっているのであれば
「これこれこういう理由で退職したが、職を離れて冷静に考えてみたら○○だと気付き、退職すべきでなかったと思う。こんな私でも雇ってくれる会社があるのであれば、もう一度チャレンジしてみたい。」
みたいな理由もあると思います。これは後悔ではなく、反省です。
本当に反省しているのであれば、この反省を評価してくれる会社に就職すれば、再就職する意味があると思います。